24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
-
Q.
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
-
A.
共創力 続きを読む
-
Q.
上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）
-
A.
ITで世界を豊かにしたいからです。高校の部活動でVR大会に出場した際、ITを通じて多くの人々に幸せを届けられることを魅力に思い、SI業界を志望しています。また自分と異なる背景を持つ人々と協働し、共通の目標を達成することにやりがいや成長を感じてきました。多様な人材、顧客を抱える貴社であれば、私の「共創力」で様々な考え方、思いを掛け合わせることで新たな価値を生み、豊かな社会を実現できると考えています。 続きを読む
-
Q.
志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）
-
A.
貴社の高い技術力と顧客の課題の架け橋となるSE・コンサルタントとして、ITを用いた新たなビジネススキームの創出にチャレンジしたいです。まずはSEとして現場経験を積んだ後コンサルタントとなり、私の強みである「相手に徹底的に寄り添う力」を活かして顧客のニーズ・課題を的確に把握します。その後、MBAで培った多角的な知識を活かして解決策を徹底的に考え、顧客の要望に応じた最適な価値提供を行いたいと考えます。 続きを読む
-
Q.
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。
-
A.
学業・研究等 続きを読む
-
Q.
上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。（300字以内）
-
A.
5人チームで半年間行った産学協同の課題解決型授業で、8チーム中1位の提案ができた経験です。コロナ禍で社員の方やメンバーとの接点が限られる中で、良い提案を行うには信頼の構築が必要と考え2つの施策を行いました。まず社員の方の要望に迅速に対応するため、提案の費用対効果を瞬時に可視化するツールを作成しヒアリング時に活用。その場で柔軟に対応する姿勢を評価され、信頼を獲得でき深いニーズを引き出せました。次にアイデア出しの円滑化のため、少人数での話し合いと定期的なメンバーの入れ替えを提案。メンバー同士の距離が縮まって信頼関係が深まり、議論が活発化して画期的な提案が生まれました。結果上記の成果を達成しました。 続きを読む
-
Q.
今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。
-
A.
部活動 続きを読む
-
Q.
上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300字以内）
-
A.
VR黎明期の高校１年次、部活動でVRコンテンツ制作の国際大会に挑戦し、10人チームのリーダーとして全員の思いを結集することに苦労しました。自転車で空飛ぶ体験ができるVRを企画しましたが、役割がプログラミング、機材、デザインなど多岐に渡り、各々に理想の形があって意見が交錯しました。私はそれぞれの思いを尊重するため、毎日粘り強く協議を重ねて共通点を探りました。すると新たなアイデアが生まれ、試行錯誤を繰り返すことで皆が納得のいく作品が完成しました。大会では約300人の体験者から好評を得て入賞を果たせました。意見をまとめるのは難しいですが、思いを結集することで大きな成果を得られることを学びました。 続きを読む
0
0
