24卒 本選考ES
SE・コンサル・営業コース
24卒 | 非公開 | 男性
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Q.
NTT データでは求める人財像として、次の 3 つを定義しています。この中でご自身にもっ とも当てはまるものをご選択ください。
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A.
考導力：社会のために自律的に考え、自ら周りを巻き込んでいく力 続きを読む
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Q.
上記設問で回答した内容を元に、NTT データを志望した理由をご記入ください。（200 字以内）
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A.
『お客様の課題を解決し、社会をより豊かにしたい』という想いを実現できるため、貴社を志望する。高い技術力と信頼を活かして、幅広い業界のお客様の課題を解決している貴社でこそ、この想いは実現できると考える。また、飲食店のアルバイトでクレーム減少という課題に対して解決策を自ら考え、従業員を巻き込むことで解決した経験を活かし、貴社でも社内外の人と協力し、お客様の課題を解決することで豊かな社会を実現したい。 続きを読む
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Q.
志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系 FM コース or 電力系 FM コース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベ ースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200 字以内）
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A.
教育の ICT 化を推進したい。きっかけは、私自身が教育の ICT 化を体験したことだ。私が 通っていた高校は、授業支援のアプリやシステムを導入することで授業の活性化や学習の 効率化を図っており、その効果を強く実感した。この経験から、教育分野において ICT を活用することで、多様な学びや質の高い教育環境を創造したいと考えた。そのために、お客様の表面だけでなく潜在的なニーズを汲み取り、最適な提案をしていきたい。 続きを読む
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Q.
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。
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A.
アルバイト 続きを読む
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Q.
上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含め て具体的にご記入ください。（300 字以内）
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A.
飲食店のアルバイトで、バイトリーダーとしてクレーム減少に貢献した。私が働く店舗は忙しい時間帯が多いため、お客様フォローを行う余裕がない接客や、お持ち帰り商品の入れ忘れが原因でクレームが月平均 10 件あった。解決には、接客への意識改革と確認作業の徹底が必要と考え、２つのことを自ら提案し、従業員全員で実施した。１つ目は従業員の連携力向上だ。困っているお客様がいれば最優先で対応し、従業員が抜けた所を補い合うことを徹底した。2 つ目は従業員同士で入れ忘れを確認することだ。厨房から商品を持っていく際に、入れ忘れが多い商品に関して従業員同士で確認した。その結果、クレームは 10 分の 1 まで減少した。 続きを読む
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Q.
今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。
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A.
学業 続きを読む
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Q.
上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300 字以内）
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A.
ゼミのグループ研究に、リーダーとして取り組んだ経験だ。『駄菓子市場と企業戦略』という研究を行っていたが、研究途中で駄菓子市場に関する情報を調べても有益な情報が見つからず、研究が進まない状況に陥ってしまった。そこで、状況改善のために２つのことを行った。１つ目が街頭アンケートである。幅広い年代の方から、駄菓子の購入場所や頻度などを聞き取ることで、消費者の視点を得た。２つ目が企業ヒアリングである。駄菓子企業８社に、販売戦略や業界の現状を伺うことで供給者の視点を得た。その結果、市場の現状についてまとめ、研究を完成させた。この経験から、困難に直面しても創意工夫してやり抜くことの重要性を学んだ。 続きを読む
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