23卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
前半は主に事業内容の確認やどんな技術が使われていて、現在どんな課題があるのかについて、さらにNTTデータ流の仕事の進行の仕方の講義などがあった。社員とざっくばらんに話せる時間も多かった。後半は主に発表の準備をしていた。自分たちの定義したペルソナの説明や立案した事業でどのような課題が解決するのかなどを伝わりやすい資料作りを心掛けた。最終日に多くの社員と他のプロジェクトに参加していた学生の前でオンライン上で発表した。
続きを読むはい インターン参加後、プレミアムイベントに招待されてES・webテストなどが免除の限定フローに進むことができたから。社員と方との交流を通じて深い企業理解につながったから。
続きを読む1日目にインターンの内容説明や施設の説明、会社の説明などがある。その後、テーマに沿ってアイデアを出したり、疑問点があれば社員の方に質問しながら最終日の発表に向けてアイデアを練る。前半に考えたことをもとにパワポで資料を作成し、発表練習をする。適宜社員の方に声をかけ、進捗や構成、論理性などにアドバイスをいただける。発表後、課長レベルの偉い人から講評をいただける。
続きを読むはい インターン参加者を優先的に選考しているという噂を聞いたから。実際、インターンでの活躍によってある程度は本選考のフローが一部パスされる。採用人数などを鑑みても、インターン経由の人は多いのではないか。
続きを読む最初に、企業の大まかな説明がありました。次に、企業の人が自己紹介を行いました、最後に、企業の人に対しての質問をできる時間が取られました。企業の人は10人以上いたと記憶しています。
続きを読むいいえ いろんな分野の知見を深めることはできますが、詳しく聞くことはしにくい環境であったため特別有利になると思うことはありませんでした。ただ企業についての理解は深まります。
続きを読む初日:午前中に部署の説明が行われ、どんなシステムを開発しているのか説明された。昼食後、与えられた4つの課題から1つを選び議論を始めた。提示された課題はその部署で過去に合った事象である。 2~3日目:毎日9~18時までグループで話し合いを行った。社員さんは常に2名おり、質問すると答えてくれる。現場社員であるため、特に選考している訳ではなく、隣で仕事をしている様子だった。 3~4日目:2・3日目と同様にグループワークを行う。この時点だとシステムの概要は決めっており、詳細な機能について議論した。 5日目:お昼ごろから成果報告会がある。その後部門の部長さんを含めた複数の社員さんとざっくばらんに話した。
続きを読むはい 仕事内容のイメージが沸きにくい業界だが、インターンに参加することで仕事内容をかなり鮮明にイメージできる。またインターンの選考難易度が高いため、この時点でかなり会社にマッチしていると評価されてると感じたため。
続きを読む前半はペルソナを設定し、課題を細かく書き出して、その解決策となるアイデアを沢山出す作業を社員さんと一緒に時間を掛けてやった。グループで良さそうなアイデアを決め、そのアイデアを肉付けする作業をしていった。部長さんが途中段階のアイデアのプレゼンを聞いて、違和感がある所を指摘してくれるので、そのフィードバックを元にアイデアを軌道修正していった。最終日にはパワポの資料も作り、金融部門の社員さんが、Zoomで発表会に参加してくれる中、発表し、三つくらいの評価軸で評価された。
続きを読むはい インターンシップ参加者はおそらく本選考のESは絶対通過する。またインターンシップ参加者以外も参加できるものではあるが、早期選考に参加でき、採用の枠がまだまだ残っている段階の選考に参加できる。
続きを読むインターンシップの1日目に、インターンシップで扱う技術についての簡単なレクチャーと、新規サービスを立案するときの思考フレームワークに関するレクチャーがあった。2日目から4日目までは在宅で、メンターの方と学生との間で常にzoomをつなぎながら1日中ワークを進めた。1日目に教わったフレームワークのステップごとに用意されたワークシートを使って、ステップを1つ1つなぞりながら進めていく形式。最終日にはプレゼンを行うので、プレゼン資料を作成することがゴールだった。最終日の5日目は出社し、午前中はプレゼンテーションの準備、午後はプレゼンテーションを行った。例年は大きな会議室で役職持ちの人が集まって開催されているらしいが、今年は小さな会議室でリモート形式で行われた。プレゼンは複数のプロジェクト型インターンシップ参加者合同で行われ、当日インターンシップが無い学生も視聴できた。視聴者が非常に多く、担当部署の部長クラスも視聴していたようだが確認できなかった。質疑応答も学生同士のやり取りになった。プレゼン後に部長クラスの社員さんからフィードバックをコメントでもらえた。
続きを読むはい インターンシップに参加した学生はメンターによって評価されており、本選考でその評価を参照されるらしい。インターンシップ参加者は筆記試験が免除されるほか、通常の本選考ルートとは別の選考ルートに乗るらしい。(「らしい」というのは、メンターの社員さんが言っていたこと)
続きを読むほとんどがグループワーク。合間合間に社員の方からの業務をすすめるためのインプットの時間があった。顧客ヒアリングや上司レビューを通して事業提案をするための情報を集めるとともに、少しずつ形を作っていった。半分が発表のための資料作成。パワーポイントで事業の説明や、それを行うことでどんな価値が生まれるのか、システム構成やスケジュール面などを含めた資料を作成し、発表した。最終日には会社の事業説明や社員との懇親会もあった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。