【未来を創る挑戦】【22卒】NTTデータの冬インターン体験記（理系/冬季PJ(プロジェクト)型インターンシップ/SE・営業・コンサル）No.13547（中央大学/男性）（2021/4/7公開）

IT企業の中でも最大手であるNTTデータの業務理解を深めたかった。1、2日間のワークショップ型のインターンもあったが、それよりも実際の現場に1週間程度参加し体験できるPJ型のインターン後とても魅力的に映った。それに加えて通常選考とは別のインターン参加者限定の採用フローがあると聞いていたので内定に近づくためにも参加した。

ESはNTTデータの求める人材像にマッチするように志望理由や学生時代力を入れたことを書いた。また希望するPJの事業内容などにも目を通し志望理由を書いた。webテストは本選考にも使いまわすことができるので高得点（9割以上）を狙って受けた。動画面接ではそれぞれのお題に対して1分と短い時間だったので事前に台本を用意し、熱意が伝わるよう表情や発声なども意識した。

自分が参加したPJは200~300倍と倍率が高くESと動画選考では多少賭けでも個性を出して目に留まるようにしたほうがよいと感じた。実際自分を選んでくださった理由を社員に聞いたとこ、熱意が伝わったことに加え、過去の経験のエピソードが目に留まったからとのFBをもらえた。

新規事業の立案型グループワーク

自己紹介などのアイスブレイクから、事業内容の説明、その業界の現在の課題についてなどのワークの後、新しい事業のアイデアを出すグループワーク。その後まとめて発表。

ペルソナなどを定義したNTTデータ流の企画立案。

法人プロジェクト：企画立案

前半にやったこと

前半は主に事業内容の確認やどんな技術が使われていて、現在どんな課題があるのかについて、さらにＮＴＴデータ流の仕事の進行の仕方の講義などがあった。社員とざっくばらんに話せる時間も多かった。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備をしていた。自分たちの定義したペルソナの説明や立案した事業でどのような課題が解決するのかなどを伝わりやすい資料作りを心掛けた。最終日に多くの社員と他のプロジェクトに参加していた学生の前でオンライン上で発表した。

受け入れプロジェクトの社員など様々な年次、役職の方

なし

受け入れプロジェクトの課長や部長などの管理職から入社二年目まで幅広い社員の方々とお話をさせていただく時間が多かった。それぞれの社員がどのようなことを意識して仕事に当たっているのかや、ＮＴＴデータの魅力についてなどを聞くことができた。

短い時間で具体的なアイデアをいくつも出していく強制発想という業務はすごく大変だった。自分が簡単に出すことのできる案はすぐに尽きてしまい、そこからのアイデアを絞りだしていく工程がすごく大変だった。また講義で教わったＮＴＴデータ流の業務フローにあを競るのにも苦労はあった。

お互い理系ということもあり、最新の技術の知見があったためそれを活用した事業の立案ができた。お互いの意見を遠慮なくぶつけ合うことができた。

顧客に対して新規事業の提案をする際には、事業の面白さや目新しさももちろん大切だが、それ以上に導入までにかかる時間やコストなどの実現可能性を詰めていくことがとても大切だと知ることができた。またペルソナを設定してそのペルソナが持っているニーズを解決するための提案をするという業務のフローはとても勉強になった。

もっと参加するプロジェクトの顧客業界に対して深いリサーチをしておくべきだったと思う。実際にアイデアをいくつも出していく中でリサーチが足りなかった分生きず待って市あったとこがあったからだ。

今回参加させていただいたインターンシップは仮想の職務体験ではなく、実際にNTTデータで動いているプロジェクトに参加させて頂き、社員の方とより近い距離で業務に当たれたので自分が働く姿がかなりリアルに見えてきた。強いて言うとオンラインの開催になってしまったことが悔やまれる。

このインターンに参加した人はかなり優遇がある参加者限定の選考フローに進めることや、現場の社員と多くの会話をしたことによりかなり深いところまで企業研究が進んだため、今後の選考で話すネタには苦労しないと思ったから。また自分が会社に入った後に携わりたいプロジェクトを見つけられたので面接で聞かれたときに話しやすいと思ったから。

よりリアルな仕事の現場を見れたため、自分がこの会社に入った時にどのように働いているかが具体的に想像できたため志望度は上がった。またお話しさせていただいた社員の方たちがみんな自分の仕事に誇りを持ち楽しんでいる気持ちが伝わってきたためこの人たちと一緒に仕事がしたいと感じた。

インターン参加後、プレミアムイベントに招待されてES・webテストなどが免除の限定フローに進むことができたから。社員と方との交流を通じて深い企業理解につながったから。

元々コンサルとSIerの二つで迷っていた。年収や個人のスキル、キャリアについては、コンサルのほうが魅力的だったが、このインターンに参加してSIerとしてチーム全体で大きな課題を解決していくといった業務に魅力を感じ、またその業務のリアルを体験できたからこそ自分はSIerとしてやっていこうと意思を固めることができた。

NTTデータは横並びであまり競争意欲の高くない社員が多いイメージだったが、実際に社員と話をしていく中でそれぞれが自分のスキルを磨きながら、かなり仕事に熱意をもってあたっている点を感じ、これまでのまったり仕事をしているイメージとのギャップがあった。また分業が進んでいて自分の担当領域が狭いのかとも思っていたが実際には提案から開発までかなり携わることができると知ったのでより魅力的に映った。