NTTデータのインターンシップの体験記一覧（全468件） 13ページ目

前半は主に事業内容の確認やどんな技術が使われていて、現在どんな課題があるのかについて、さらにＮＴＴデータ流の仕事の進行の仕方の講義などがあった。社員とざっくばらんに話せる時間も多かった。後半は主に発表の準備をしていた。自分たちの定義したペルソナの説明や立案した事業でどのような課題が解決するのかなどを伝わりやすい資料作りを心掛けた。最終日に多くの社員と他のプロジェクトに参加していた学生の前でオンライン上で発表した。

1日目にインターンの内容説明や施設の説明、会社の説明などがある。その後、テーマに沿ってアイデアを出したり、疑問点があれば社員の方に質問しながら最終日の発表に向けてアイデアを練る。前半に考えたことをもとにパワポで資料を作成し、発表練習をする。適宜社員の方に声をかけ、進捗や構成、論理性などにアドバイスをいただける。発表後、課長レベルの偉い人から講評をいただける。

最初に、企業の大まかな説明がありました。次に、企業の人が自己紹介を行いました、最後に、企業の人に対しての質問をできる時間が取られました。企業の人は10人以上いたと記憶しています。

初日：午前中に部署の説明が行われ、どんなシステムを開発しているのか説明された。昼食後、与えられた４つの課題から１つを選び議論を始めた。提示された課題はその部署で過去に合った事象である。 ２～３日目：毎日９～１８時までグループで話し合いを行った。社員さんは常に２名おり、質問すると答えてくれる。現場社員であるため、特に選考している訳ではなく、隣で仕事をしている様子だった。 ３～４日目：２・３日目と同様にグループワークを行う。この時点だとシステムの概要は決めっており、詳細な機能について議論した。 ５日目：お昼ごろから成果報告会がある。その後部門の部長さんを含めた複数の社員さんとざっくばらんに話した。

前半はペルソナを設定し、課題を細かく書き出して、その解決策となるアイデアを沢山出す作業を社員さんと一緒に時間を掛けてやった。グループで良さそうなアイデアを決め、そのアイデアを肉付けする作業をしていった。部長さんが途中段階のアイデアのプレゼンを聞いて、違和感がある所を指摘してくれるので、そのフィードバックを元にアイデアを軌道修正していった。最終日にはパワポの資料も作り、金融部門の社員さんが、Zoomで発表会に参加してくれる中、発表し、三つくらいの評価軸で評価された。