- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【日常を最高に】【24卒】メンバーズの夏インターン体験記(文系/UXリサーチ)No.30930(非公開/女性)(2022/11/24公開)
株式会社メンバーズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 メンバーズのレポート
公開日:2022年11月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 下旬
- コース
-
- UXリサーチ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
クリエイティブのインターンを体験することができ、なおかつオンラインで参加可能だったため。この企業は、インターンの種類が多くあり、その中でデジタルマーケティングに近いインターンがあったため、このインターンを選んだ
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に企業の新卒採用専用のホームページを登録する必要がある。そして、そのホームページからインターンシップを選ぶことができる。選んだインターンシップは事前準備が必要なく、インターンシップ選考やESなどの提出もないものだった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- オンラインでの参加で、ワークが個人のものだったため、他の参加者の大学はわからない。
- 参加学生の特徴
- オンライン開催のため、他の参加者がどのような特徴であるのかはっきりとは言えないが、一部の学生はある程度の知識を持っていると感じた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
個人ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
進行役の方の自己紹介、個人ワークの概要、実践、解説、結び
このインターンで学べた業務内容
UXリサーチ
テーマ・課題
日常生活の中で、退屈な時間を最高の時間にするにはどうしたら良いのか
1日目にやったこと
最初に社員の人から自己紹介、会社の概要、個人ワーク、解説、結びという流れだった。元人事、現クリエイターの方からUXリサーチとは何かを簡単に説明してくださり、自分の日常生活を照らしながらワークを進めた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
個人間でのフィードバックはなかった。個人でのワークの内容を見て、全体的な感想を話すというようなフィードバックであった。最後にワークについての質問をする時間があり、時間の許す限り、回答するという時間があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
個人で課題に取り組み、ワークを進めるというインターンであったために、考えがまとまり切らないことがあった。テーマが日常生活を送る中で、退屈な時間を最高の時間にするためにどのようにすれば良いのか具体的に考えるというものであった。無意識の行動を振り返り考えるということが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
オンライン開催であったために、学生同士で話す時間がなかった。
インターンシップで学んだこと
UXリサーチという言葉の意味を少しではあるが理解できたことである。顧客の話を聞き、その内容を鵜呑みにするのではなく、本当は違うことを望んでいるのかもしれないということもあり得るということに非常に興味が湧いた。また、この企業はサステナブルに重点を置いている。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度デザインやUXという言葉についての知識があれば、単なるインターンシップではなく、より深く学ぶことができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ自体の時間が2時間と短く、UXリサーチ体験だけで終了となったためあまり想像できなかった。また、企業の説明もホームページから確認できる内容の情報だったため、新しい情報を得ることが出来なかった。時間が短いために、仕方がないと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ自体がオンライン開催であったため詳細は分からないが、雰囲気から見ると学歴が高いようには感じることはなかった。また、社風はかなり自由であると感じた。社員の方の髪型がオシャレを意識したものであったことと、インターンシップの雰囲気もきっちり進めるというよりかは進み具合を見て進めるような感じであった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社風が自由なのかなと感じたからだ。私は、社風がきっちりしているより自由な企業を希望しているためである。また、解決したい課題をユーザー目線で考え、分析し、実行、フィードバックする時間が楽しいと感じたため、このような仕事内容は自分に合っているのではないかと思ったからだ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
最後にインターン参加者に2回目以降のインターンの説明があった。初回が2時間、2回目が2daysのインターンであるため、志望度が高いのであれば参加して損はないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事のフォローや懇親会などはまだないが、初回参加した後に、参加した学生向けのインターンシップの説明があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界は特に決めておらず、絞っていないが可能な限り比較的将来性のある業界に就職できればと考えていた。なるべくストレスなく仕事を続けられるということを軸にしていることと、安定性のある仕事に就きたいと思っていたためである。ただ、営業や接客のような顧客最優先となるようなハードワークの職種は志望していない。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加する前と後でから自由な社風という考えは変わらなかった。また、仕事内容について個人の裁量が多いのではないかと思っていたが、基本チームごとに1つの案件を持つという説明を聞き、チームでの協調性が必要だと思った。基本計画書通りに進め、途中で違和感があったとしてもそれで承認があるため進めるしかないというようなこともあるそうなので、そこまで、社員主体ではないと感じた。
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- A. きっかけは、普段から電車や駅構内の広告を目にする中で、「同じ場所・同じ時間でも、広告次第で人の行動や気持ちが少し変わる」ことに気づいたことです。特に京王線は生活動線に直結していて、そこに出る広告が“ただの情報”ではなく、日常の意思決定に影響している点に面白さを感じ...続きを読む(全431文字)
メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7888万円 |
| 従業員数 | 2,866人 |
| 売上高 | 244億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
