【21卒】メンバーズのウェブ系エンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11178（愛媛大学/男性）（2020/11/19公開）

就職支援課で借りたSPIの参考書を解き、問題のパターンを把握した。

言語・非言語・性格診断

学歴・職歴/
資格・賞罰/
使いこなせるソフト・プログラミング言語/
ポートフォリオサイト・自作のウェブサイト・GitHubアカウントなどのURL/
自己PR/
趣味・興味のあること/
会社選びで最も大切にしていることとその理由/
将来どのようなクリエイターになりたいか/
MEMBERS STORYを読んで印象に残ったこととその理由/
メンバーズが掲げるMISSION近づくためにあなた自身がクリエイターとしてメンバーズで成し遂げたいこと/
志望理由/
希望職種/
応募のきっかけ

ワードのファイルに自分の考えを整理していき、その中からESの項目への回答となることを抽出して記入していった。

情報技術に関しては大学で学んでいないにも関わらず、ポートフォリオサイトを準備してきたことを評価された。

非常に和やかな雰囲気で、私が話しやすいよう配慮してくれた。各質問に対してひとつかふたつほど、深掘り質問があった。

自分自身についての自己PR

私は向上心が強くて、学び続けることに積極的でいられます。それによって培われる専門性と、学生時代の部活やサークルで活かしてきたコミュニケーション能力やリーダーシップなどの汎用的スキルの両方を併せ持った人間であることが、私の強みだと考えています。
大学では、独学で身につけたグラフィックデザインのスキルをもとに、報酬を頂ける仕事に繋いだ実績があります。具体的には、居酒屋のスマートフォンアプリのグラフィックデザインや、イベントのリーフレットを作りました。
また私は集団で何かを成し遂げることも大好きなので、大学生協の学生委員会でのサークル活動も力を入れました。
とくに、二回生に進級する年の春に、新入生向けのイベントの企画チームで副長を務めました。その中で、企画メンバーのモチベーションの差を埋めることや、イベント本番の総合司会という仕事の責任の重さに苦しみながらも、新入生の約8割にあたる1600人に参加してもらい、無事成功収めることができました。

自分の挑戦によって得た技能で社会課題解決に貢献したいという、価値観が一致しているから。
社会課題の解決について、CSR（つまり本業と離れたところ）ではなく、CSV（本業で、収益向上と両立させていること）であること。
社会共創学部での学びと、自分の興味関心で始めたウェブエンジニアリングの、両方の経験を活かせるから。

どうしてメンバーズか

ウェブエンジニアという自分の志望職種があることは当然ですが、自分の挑戦によって得た技能で社会課題解決に貢献したいという、価値観が一致していることが一番理由として大きかったです。
ボランティアなどの企業が継続的に続けることが難しいものではなくて、社会課題の解決について、CSR（つまり本業と離れたところ）ではなく、CSV（本業で、収益向上と両立させていること）であることに非常に魅力を感じています。大学では防災を先行していますが、災害ボランティアなどよりもどちらかというと災害時の情報発信のあり方を改善する研究に興味があり、卒業論文のテーマもそのようなものを選んでいます。
大学で所属している社会共創学部での学びと、自分の興味関心で始めたウェブエンジニアリングの、両方の経験を活かせる企業は、メンバーズしかないと考えています。

このとき初めてやるテストだったので、自分で買った書籍と大学の就職支援課で借りた問題集で練習した。インターネットでどのようなテストかを調べることで情報も集めた。

WEB-CAB（暗算・法則性・命令表・暗号)

これまでの選考での評価が高かったことに加えて、自分が絶えず努力ができる人間であるということが、エンジニアの選考ゆえ評価されたのだと考えている。

温和な雰囲気の方で、少し冗談めいたことも仰ってくださる人だったが、最終面接だったので、合否を厳格に判断しようとする雰囲気はあった。

ウェブ系エンジニアとして成功するために最近何を頑張っているか

この選考で最初にエントリーシートを提出する蕞にURLを貼ってお送りできるように、ポートフォリサイトをPHP・HTML・CSS・JavaScpriptを使用して作成しました。
そのときPHPで作ったメールフォームの制作に苦戦したのに加えて、将来的にはバックエンドの領域をメインとしたエンジニアになりたいと考えているため、もっとPHPを深く学びたいと考えるようになりました。
ですので、ポートフォリオサイトを仕上げた後は、PHP７技術者試験の勉強に取り組み、座学で知識を吸収する期間をつくり、7月の上旬に無事合格することができました。そして現在はフレームワークについて学ぶため、Laravelを勉強しています。
今後も、このように次々と新しい目標を定めて努力することを忘れないようにしていきたいと考えております。

将来のビジョンはあるか

来年からフロントエンドエンジニアとして就職したのち、自分の知識領域をバックエンドにまでしっかり伸ばしてフルスタックなウェブ系エンジニアになることが直近の目標です。実際その足が毛となるように、現在でもバックエンドのプログラミング言語や、AWSやDockerなどの技術についても学びを深めています。その後は約10年を目安に、エンジニアとしての経験を活かしてディレクターなどの職種に職種を変えて、活躍したいと考えていますが、そのときの自分の能力や社会・企業の状況に合わせて柔軟に対応したいと考えています。とくに、そのタイミングでメンバーズ ルーツへの出向などの形で、地元への貢献ができればベストであると考えております。

就活を辞めるよう勧告されるようなことは基本的にありませんでした。内定式・懇親会・内定者課題など一般的なコミュニケーション機会は準備されていました。

経営理念への共感の有無は非常に重要視されます。何を軸にして企業活動をしているのか、しっかり調べて情報を整理して選考に臨むと良いと思います。私の場合はエンジニア職の選考コースでした。エンジニアとして入社したいならメンバーズの情報はもちろん、世の中のエンジニアに共通して求められていることを調査して、ポートフォリオなどの形で自分の技術力や学習意欲・向上心をしっかりアピールすることが重要でしょう。面接はフランクなので、就職活動以前の時間を充実させられていれば、落ち着いて望めると思います。

最も重要視されるのは経営理念へ共感です。その大前提に加えて、学習意欲や向上心が見られるかどうかは大きな分かれ目ではないかと思います。東証一部上場企業ではありますが、ベンチャー企業に近いマインドが求められているように感じました。

一次選考の内容はESとSPIです。SPIで転ぶのはあまりにもったいないので、必ず早めに一度参考書を大学などで借りて解いてみて内容を把握しておいた方が無難だと思います。また、エンジニアなど一部の選考コースでは、三次選考にCABがあります。あまり厳しく足切りされているようではなかったですが、恥ずかしくない点が取れるようになっていた方が良いでしょう。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社Ｓｈｉｆｔ

私が入社を決めた理由としては、未経験でウェブ系エンジニアとして就職できる東証一部上場企業はメンバーズしか私の持ち駒の中ではなかったからです。比較的安定していて、かつベンチャー企業に近いマインドでエンジニアとして働ける環境に非常に魅力を感じました。また、エンジニア界隈では自社開発企業が最も高い位置にありますが、私はどちらかというとウェブマーケティングをメインに事業展開している企業がいいと思っていました。さらに、テレワークへの移行なども着々と進んでおり、しっかり時代の変化に対応できているように思われるる点も理由として大きいです。