【22卒】ユアサ商事の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15431（熊本大学/男性）（2021/7/3公開）

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ESの内容を何度も推敲し、引っ掛かりなくスムーズに読める且つロジカルさが伝わるように工夫した。他人にも読んでもらった。

読むひとの立場になって、読み返した。できるだけ簡素な単語や言い回しをするため、必要に応じてネット検索を行い、変更していった。

なし

zoomに入室。接続確認の後、GD開始。事務連絡後、終了。

5分間の個人ワークで、2人選出し理由まで考える。その後30分間のGDで最終的に1人に絞る。発表はなかった。

意見がなかなかまとまらず、焦る雰囲気だった。

なし

世界代表の大統領を選ぶとしたら誰か。

意見がまとまらない前提のお題だと感じたので、その中でどのように立ち振る舞う科がポイントだと思う。意見が発散してしまいまとまらないときに、意見の評価軸を決めようと打診したことが評価に繋がったと思う。

zoomに入室。接続確認の後、面接開始。事務連絡後、終了。

短い会話の中で自分が形成されたエピソードを盛り込むことができたのが評価ポイントだと思う。集団面接だったため、他の学生の話にも傾聴することを心がけた。

温和な雰囲気だった。鋭い質問はほとんど無く、深堀りも無かった。どこで差を付けているのかが正直わからなかった。

なし

なし

アルバイトメンバーが話を聞いてくれなかったらどうするか。

まずはメンバー話を聞いて、相手の意見を尊重した上で、考え方を変えてもらいます。実際に遭遇した経験を話しますと、話を聞いてみると「頑張ってもサボっても同じお金を貰えるからサボる」という回答をメンバーからもらいました。そこで私は「確かに、サボってでも貰えるのなら得に感じるかもしれないが、同じ時間を過ごすのであれば自分の身のためになった方が実際のところサボるより得なのではないか」と声をかけました。そのときから少し考え方を変えてくれまして、彼の成績が徐々に伸びていった経験があります。以上のことから私は、時間がかかってもいいので、同じ方向・同じ目標を向いてくれるようにメンバーに働きかけをしたいと考えています。

あなたの趣味は何ですか。

私の趣味はランニングです。毎年マラソン大会に複数回出場しています。どこに魅力を感じてるかと言うと、努力の結果をタイムで捉えることができることです。また、生活の質や自尊心を高めてくれる効果があることを実感しています。研究生活との相乗効果を狙って、毎朝のランニングが日課となっています。(以下深堀り)「ランニングを始めたきっかけは何か」陸上競技を中学のころから続けていました。大学に入学以降は離れましたが、友人に誘われたマラソンをきっかけに再開しました。「部活時代と今では何か捉え方に違いがありますか」陸上競技においては着順が絶対的な正義で、自分以外全員が敵でした。マラソンは、自分との戦いで、敵は自分です。