三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップの体験記一覧（全603件） 18ページ目

初日は、自己紹介といったブレイクアウトが中心でした。２つの班ごとに1人のメンターがいらっしゃるのですが、その方がいないときは、わりとシーンとしている印象でした。いよいよ本題の架空の自動車会社に対するアプローチを検討するグループワークが始まりました。融資できる最大の金額は決定しているので、その金額をどのように割り振るのかを決定しました。朝から最終発表に向けてのパワーポイントを作成しました。その後、参加学生と人事の前で発表しました。発表の後には、表彰が行われました。その後、座談会が行われました。

財務分析の簡単なレクチャーを受けた。これもグループで行ったので経済学部の人がディスカッションをリードしてくれた。午後からはプレゼンテーションの説明を受けて準備に取り掛かった。1日目に引き続き議論を行なった。各グループに行員の方がついているので議論が行き詰まった時はその人に相談をした。明日のインターンが始まってすぐに発表だったので資料の準備もした。グループごと発表を行なった。審査はされるが、優劣をつけるというよりもそれぞれの良いところを他のグループにも共有するというイメージだった。その後は座談会を行い、基調講演も行った。

まずは簡単に銀行に抱くイメージを互いに語り合った後、実際の銀行の業界説明や業務内容を教えていただきました。そして財務諸表の見方なども簡単に説明があったのちに、各チームに分かれて自己紹介をし、そしてワークの開始です。2日目は4時間ずっとワークに取り組みました。3日目は初めから発表なので、この1日で発表資料まで完成させなければいけないので、かなり苦戦しました。しかしメンターのサポートもあるので、なんとか完成できました。3日目はいきなり各チームのワーク成果発表があり、それぞれに対して質疑応答があった後、簡単にチーム内での雑談タイムがありました。そしてその後は本格的な社員座談会があり、終了でした。

初日はチームに分かれ簡単な財務諸表を読むワークを行ったのち、ワークのテーマが発表され作業開始となりました。また、人事部の方が年収や勤務地に関する質問コーナーを開いていたのが印象的でした。二日目は一日中ワークに費やされます。わからないことがあったときに、メンターの方に相談できるようになっているので積極的に活用したほうがいいと思います。三日間あるものの、ワークの分量は多く感じます。三日目は各グループごとに成果の発表が行われ質疑応答の時間もあります。全グループが終了したのち、順位発表と講評が行われます。その後、採用ヘッドから話があり、若手行員との座談会を経て終了になります。

前半についてはおおまかな銀行員の働き方や金融業界の働き方を社員さんの経験談やパワーポイントを用い、説明された。その後、グループに分かれ課題に対して議論を始めた。後半に関しては議論を煮詰めていき、パワーポイントの作成をした。時々、社員さんからのフィードバックがあり、それを活かしさらにパワーポイントの作成をしていった。最後には発表があった。

ガイダンス（人事社員による、座談会のスケジュールの説明、今後のインターン生のフォローについて）、行員座談会（若手人事行員の座談会、海外事業部の行員の座談会など）リーダー講演（採用責任者の講演、今後の銀行のあり方について）、行員座談会（1日目と同様の内容、人事行員の座談会、審査部の行員の座談会、企画部の行員の座談会など）財務諸表ワーク（財務諸表から、その表がどの企業かということを当てるワーク）、行員座談会（市場調査部の行員の座談会、大阪の人事行員の座談会、名古屋の人事行員の座談会）

財務諸表の読み方を教わった。それ以外は営業の方、本部の方、採用担当の方々とお話するものでした。行員さんには就職活動の不安やその時期にしておくべきことなど、就活相談にものっていただいた。前半のときと変わったことはない。営業の方、本部の方、採用担当の方々とお話するものでした。行員さんには就職活動の不安やその時期にしておくべきことなど、就活相談にものっていただいた。

最初に採用責任者の方から業務や会社に関する説明を受けたあと、自分が興味があるテーマのブースに順番に参加して、ひたすら社員の方々と座談会。質疑応答が多くの時間を占めた。