【銀行員の未来を描け】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職オープンコース）No.20100（非公開/男性）（2022/2/21公開）

【興味を持ったきっかけ・理由・参加を決意した基準】
・金融関係が第一志望だったから
・トップの銀行だったから
・インターンからの採用が多いと聞いたから
・夏採用応募できず、他者に比べ遅れていると感じたから

【工夫したこと】
ガクチカを徹底的に深掘りし、どんな質問が来てもいいように固めた
【準備したこと】
過去の質問例をできるだけリスト化した
上記を調べるにあたって参考にしたサイトはワンキャリア、就活会議、外資就活

インターンに関してはガクチカをどこまで固められるかだと感じた。志望度については特に聞かれなかった。

A会社が抱える問題解決グループワーク

チーム発表⇨アイスブレーク⇨議論⇨フィードバック⇨発表

銀行員の実際の働き方

A会社の問題を解決する銀行員としての提案を考える

前半にやったこと

前半についてはおおまかな銀行員の働き方や金融業界の働き方を社員さんの経験談やパワーポイントを用い、説明された。その後、グループに分かれ課題に対して議論を始めた。

後半にやったこと

後半に関しては議論を煮詰めていき、パワーポイントの作成をした。時々、社員さんからのフィードバックがあり、それを活かしさらにパワーポイントの作成をしていった。最後には発表があった。

人事部

景品

社員との関わりはほぼないと感じました。フィードバックに関してもパワーポイントの作り方等だけでチームや個人に関して「〜したほうがいい」などといった声かけはほぼありませんでした

テーマ自体がかなり難しくチームで意見を合わせていくことが大変でした。A会社（架空）の損益状況や融資額などかなり具体的な数字を用いて行なったため、実際提案する問題解決案でどれぐらいの粗利がでるかまで計算しなくてはいけませんでした。これが3．4日間続くためしんどかったです。

他学生との関わりは議論をするだけでテーマのこと以外話す機会は与えられなかった

インターンシップに参加したからこそ学べたことは銀行員が普段どのように働いているかを、身をもって知ることができたことです。改めて数字的な能力の必要性やコンサルティング会社の方が行うような総合的な問題解決への発想力などまだまだ自分に足りない点に気づきました。

インターンシップ参加前にもっと、銀行員がどのように働いているのかを明確に知っておくべきでした。そうすることで本インターンに臨む姿勢が変わっていたと思います。

この企業で働いている自分は想像できませんでした。銀行員としてどのように働くかは想像できましたが個別具体的にこの企業が他社とどう違うのかわからなかったので実際に自分がこの企業でどのように働きキャリアアップしていくのかを明確にすることができませんでした。

インターンシップに参加することで本選考を早く、且つ有利に進められると社員さんがおっしゃっていたからです。インターンシップ後も面談が多数設けられ、インターンに参加すること自体で本選考がかなり楽になると感じたので内定が出やすいのではないかなと感じました。

インターンシップの参加によって志望度は上がりました。理由は銀行員として働くことは自分の理想にあっていると感じ、その中でこの企業が業界トップであることを再確認できたからです。また。上記で述べたインターンに参加したことで優遇を受けられるという点も理由の一つです。

直接おっしゃっていたからです。しかし、有利というよりは選考時期を早めて行うことができるだけであり、一次面接やES免除というものではなく、対策をする必要がないわけではなかったです。

インターンシップ参加前の志望企業・志望業界は金融業界とインフラ業界です。無形商材且つ社会の根幹を支えっれる業種・業態が良いと感じており、この業界を志望しました。その中でも銀行という業界がより後者の利点を多く持つ業態だと感じ、より強く志望していました。しかし、この段階ではそれぞれの業界・企業の明確な差はありませんでした。

このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してのイメージは以下です。
【企業】：硬派、トップオブバンク、世界でも強い
【業務】：細いところまで突き詰める必要がある、知識の蓄積が常に必要、英語力やIT知識なども必要
【社員】：リーダーシップがある、尊厳がある、頭が切れる、賢い、学歴がある