【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/法人営業）No.11555（慶應義塾大学/男性）（2020/11/24公開）

会社の経営において大事なのはやはり資金で、銀行で企業の経営を資金面から支えることで、日本全体を少しでも豊かなものにしたいという思いからメガバンクに興味があって応募した。また、給与面でも平均よりも高いことも魅力の一つであった。

ESは実際にUFJに勤める先輩に添削してもらった。ウェブテストはTGWEBの問題集で問題に慣れた。面接は初めてだったので、大学の就活支援団体のイベントを活用して、場数を踏んだ。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

形式にとらわれずに面接官とのコミュニケーションを取るという意識をして、会話を楽しんだ点が面接官に気に入ってもらえたと思う。

学生時代、力を入れたことは？

友人とNPO法人を設立し、社会的フォローが薄い社会課題である〇〇の対策法を従来にない楽しい方法で普及することに特化した活動を行った。ゼロベースから団体を設立することを通して、今まで限界を自分の中で決めてそれ以上のことに取り組まない性格だったが、困難なことも正しい戦略と強い意志があれば達成出来るという自信につながった。

あなたはどんな人生を歩んできたか

前に出る機会も多く、部活では副部長を務め、学級委員や生徒会役員も務めたことから、人をまとめる役割が多い人生であった。その中で、ただ引っ張るのではなく、周りの意見をいかに尊重してチームとしていかに納得で結論を導き出せるかということを大切にしてきた。その経験は大学に入り、NPO法人を設立し、運営するにあたり役に立っている。

法人営業のインターンの予定だったがコロナの影響でオンライン座談会形式に変更

1日目にやったこと

ガイダンス（人事社員による、座談会のスケジュールの説明、今後のインターン生のフォローについて）、行員座談会（若手人事行員の座談会、海外事業部の行員の座談会など）

2日目にやったこと

リーダー講演（採用責任者の講演、今後の銀行のあり方について）、行員座談会（1日目と同様の内容、人事行員の座談会、審査部の行員の座談会、企画部の行員の座談会など）

3日目にやったこと

財務諸表ワーク（財務諸表から、その表がどの企業かということを当てるワーク）、行員座談会（市場調査部の行員の座談会、大阪の人事行員の座談会、名古屋の人事行員の座談会）

なし

若手のうちは積極的に挑戦して、自己を成長させる姿勢が高く評価されるということ。銀行と言うと失敗が許されない印象が強かったが、たくさん挑戦し、健闘した上での失敗では評価にバツがつかないと言うことがとても印象的であった。

ワーク形式のハードなものと事前には伺っており身構えてはいたが、コロナウィルスの影響でオンライン形式に変わり、座談会という内容としてはとても気軽なものに変更となり、インターン自体はそこまで苦労することはなかった。大変ではない分、自分がこの座談会を通して何を学びとりたいかは明確にしないと苦労すると思う。