【挑戦と成長の軌跡】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/法人営業）No.11555（慶應義塾大学/男性）（2020/11/24公開）

会社の経営において大事なのはやはり資金で、銀行で企業の経営を資金面から支えることで、日本全体を少しでも豊かなものにしたいという思いからメガバンクに興味があって応募した。また、給与面でも平均よりも高いことも魅力の一つであった。

ESは実際にUFJに勤める先輩に添削してもらった。ウェブテストはTGWEBの問題集で問題に慣れた。面接は初めてだったので、大学の就活支援団体のイベントを活用して、場数を踏んだ。

法人営業のインターンの予定だったがコロナの影響でオンライン座談会形式に変更

1日目にやったこと

ガイダンス（人事社員による、座談会のスケジュールの説明、今後のインターン生のフォローについて）、行員座談会（若手人事行員の座談会、海外事業部の行員の座談会など）

2日目にやったこと

リーダー講演（採用責任者の講演、今後の銀行のあり方について）、行員座談会（1日目と同様の内容、人事行員の座談会、審査部の行員の座談会、企画部の行員の座談会など）

3日目にやったこと

財務諸表ワーク（財務諸表から、その表がどの企業かということを当てるワーク）、行員座談会（市場調査部の行員の座談会、大阪の人事行員の座談会、名古屋の人事行員の座談会）

なし

若手のうちは積極的に挑戦して、自己を成長させる姿勢が高く評価されるということ。銀行と言うと失敗が許されない印象が強かったが、たくさん挑戦し、健闘した上での失敗では評価にバツがつかないと言うことがとても印象的であった。

ワーク形式のハードなものと事前には伺っており身構えてはいたが、コロナウィルスの影響でオンライン形式に変わり、座談会という内容としてはとても気軽なものに変更となり、インターン自体はそこまで苦労することはなかった。大変ではない分、自分がこの座談会を通して何を学びとりたいかは明確にしないと苦労すると思う。

行員の雰囲気をよく知ることが出来た。銀行というと真面目でお堅い印象が強かった。実際には仕事に対しては真面目だが、プライベートではお茶目な行員の方が多く、いい意味で期待を裏切られた。また、人事の方とお話しする時間が多く取られていたので、三菱UFJ銀行が求めている人物像を理解するきっかけとなり勉強になった。

財務諸表の読み方などを知っておくと、ワークなどでスムーズに取り組むことが出来ると思う。今回はオンライン形式での座談会だったため何とかなったが、読み方を知らないと実際のワークではかなり厳しいと思う。

現場行員との座談会通して、業務の内容を深く理解することが出来たため。またその際にはプライベートの過ごし方など、オフの過ごし方もお話しいただく機会が多かったため、実際に就職した後に自分が銀行員としてどのような暮らしを送るのかというイメージを抱くようになった。

インターン参加者に対する手厚いフォローがあるため、インターンに参加をしていない学生に比べると明らかに有利になると感じたため。リクルーター制度で志望動機なども実際の行員の方に指導いただきながら修正していくため、三菱 UFJに好まれるものに仕上げることが出来ると感じたため。

銀行＝堅いというイメージを払拭していただいたため。銀行というと、真面目で堅苦しい雰囲気で単調な業務をしているとイメージがあったが、行員との座談会を通じて常に新しいものに挑戦し続ける姿勢がひしひしと伝わってきてかっこいいなと感じることが出来た。

ガイダンスにて夏のインターンシップの合格者全員に人事との面談、リクルーター制度、早期選考の特典がつくと言われた。また内定者の6割はインターンの参加歴があるため優遇は十分にあると思う。

インパクトの大きい仕事として、金融業界で特にメガバンク、損害保険などを中心に見ていた。それ以外にも不動産業界の総合ディベロッパーなども興味がありインターンの選考にも参加した。お金と土地のどちらもビジネスをする上でも暮らしていく上でも非常に欠かせないものなので、その2つを通して人々の暮らしを支えることは大きなやりがいを感じるだろうと考えていたためである。

金融業界（特にメガバンク）と不動産業界（特に総合ディベロッパー）の2者で迷っており、インターン参加以前は総合ディベロッパーに就職したい気持ちが若干強かった。しかし、インターンに参加してメガバンクがフィナンシャルグループ全体のサービスを活用して、顧客に融資に限らず幅広い提案ができることを知り、メガバンクへの関心が以前よりも高くなった。