【銀行のリアルを知る】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（理系/投資銀行・市場）No.17390（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

証券会社の投資銀行部門ではなく、商業銀行の投資銀行業務がどのような仕事をしているのか、後学のために参加した。また、インターンシップ参加が本選考でかなりの有利になるとも聞いていたため、参加しようと思った。

採用ホームページで、会社の業務および社員のインタビューに目を通しておいた。就活サイトで過去の面接質問に目を通しておいた。

これまでの生い立ち。いわゆる日本的優等生の生き方をしてきているタイプを好んでいる印象。

行員の方との座談会がメイン。

業務や会社に関する説明を受けたあと、ブースに順番に参加して、ひたすら社員の方々と座談会。

業務の全体像。また、各行員が経験していたプロジェクトストーリー。

銀行の仕事の本質とMUFGのリアルを知る

1日目にやったこと

最初に採用責任者の方から業務や会社に関する説明を受けたあと、自分が興味があるテーマのブースに順番に参加して、ひたすら社員の方々と座談会。質疑応答が多くの時間を占めた。

なし

冒頭の会社説明も含めて、全体的にオープンに何でも聞いていいと言われる座談会で、満足するまで話を聞ける。フィードバックは特にない。学生のことを評価しているわけでもない。

ワークがあるわけではないため、インターンシップで大変だったことや苦労したことは全くといいほどない。冒頭の会社説明も含めて、全体的にオープンに何でも聞いていいと言われる座談会で、満足するまで話を聞ける。学生のことを評価しているわけでもないので、無理なアピールも必要ない。

直接会話をする機会はない。他の学生がしている質問から、新たな視点は得られる。

①業務について。各自が予め興味を持ったテーマのブースに参加して、担当者からプロジェクトストーリーを伺う形だったため、思うままに勉強できた。②会社の人や文化について。オンラインで人間関係が希薄になりがちな中でも、オンラインブース型座談会という形のおかげでコミュニケーションに苦労しなかった。

予めブースの一覧を与えられた上でインターンシップ座談会に参加するため、各自が興味を持った分野で質問は準備しておいてもいいかもしれない。

座談会を通して出てくる社員の方々から尖った要素を全くといっていいほど感じず、より長期目線で自身の市場価値が伸びていくイメージがわかなかった。もし入社したとして、早い段階で企業内の様々なことに辟易として転職を試みる自身の姿が浮かんでしまった。

ミスを嫌う非常に堅実な会社で、個人の好みにもよるが、自身のキャラクター自体は会社に合っていると感じた。また、尖りが一切なくコミュニケーションを卒なくこなす方しかおらず、些細な表現が突っかかってしまう自分でもストレスなく面接をこなしている姿が想像できた。

ミスを嫌う非常に堅実な会社で、個人の好みにもよるが、自身のキャラクター自体は会社に合っていると感じた。一方、座談会を通して出てくる社員の方々から尖った要素を全くといっていいほど感じず、より長期目線で自身の市場価値が伸びていくイメージがわかなかった。

コロナ対応のサマーインターンシップとしているが、実質ただの座談会。評価をつけているわけでもない。これ以降、リクルーターがついて面談の場が設けられ、内密に選考が進んでいく。

インターンシップ参加前から金融業界全般に興味があった。よいものも悪いものも含めてビジネスマンとしての基礎を学べること、ファイナンス思考というスキルの社会での汎用性、安定した待遇などがその理由として挙げられる。また、新たなチャレンジが必要な業界であり、採用プロセスの中で珍しいバックグラウンドや考えを示すことができれば目立つことができるとも考えた。

よくも悪くもイメージに大きな変化はなかった。非常に堅実な会社で上にものを言うことなく、ミスをしないように働く古き日本社会を凝縮したような組織であることは想像に難くなく、座談会を通して出てくる社員の方々からも、尖った要素を全くといっていいほど感じなかった。これが合うかどうかは個人の好み次第で、育った環境にもよると思う。