2022卒の関西大学の先輩がユニアデックステクニカルエンジニア(技術職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ユニアデックス株式会社のレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- テクニカルエンジニア(技術職)
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、受け答えというより、入社したいという熱意が大事だと思います。面接時間がとても短く、伝えきれないことがたくさんあるので、後悔しないよう端的に伝える準備をしておくべきです。
面接の雰囲気
とても穏やかな印象でした。3人とも男の方で、少し威圧感を感じましたが、常に相槌をしながら聞いてくださり話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職四季報
最終面接で聞かれた質問と回答
会社に入社した際にやってみたいことは何か
私は、御社のITアウトソーシング事業に興味があります。理由はアルバイトの経験にあります。私のアルバイト先の店長は、パソコン作業がとても苦手で多くの時間を事務作業に費やしていました。その様子を見て、ITの活用に問題を抱える社員や企業をサポートすることで、業務を改善し、働き方改革に貢献したいと思いました。ITアウトソーシングではお客様の業務を受託することでお客様は本来の事業に専念できると知り、興味を持ちました。御社はマルチベンダーかつワンストップ対応で、24時間365日サポートされておられます。そのため、お客様は業務を効率的に委託することができ、本来の業務に専念できる環境を提供できると考えています。
就職活動の軸とその理由
私は四つの軸を就職活動で重視しています。一つ目は、縁の下から支えることです。サークル活動の中でスタッフとして支えることにやりがいを感じていたからです。二つ目は、幅広い業界に関われることです。幅広い業界にお客様がいるということは、課題の種類も多く、必要な技術やノウハウも多く取り入れることができると思うので重視しています。三つ目は、様々なニーズに柔軟に対応できることです。私のアルバイト先では、お客様の要望に対応できないことが多く、もっと幅広いニーズに対応したいと思っていたからです。四つ目は、お客様視点を重視していることです。店員の方が親身になって話を聞いてくださったことで課題解決ができたことがあるからです。
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ユニアデックスの 会社情報
| 会社名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニアデックス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 2,736人 |
| 売上高 | 1771億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中建 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
