【温厚な面接官との素直な対話】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.35223（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。少し緊張感はあったものの、詰められたりはしませんでした。

面接官の方はとても温厚な方でした。非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。

なし

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5つのバリューのうち、「個人の尊重(respect for the individual)」に該当するエピソードを教えてください。

私が大学時代にクラス対抗ソングコンテストに全力で取り組んだ経験があります。
当時、それぞれ違う個性を持っている〇〇名の学生で構成されたクラスで、入学直後に開催されたコンテストに参加したため、内部分裂が起こりました。ソングの選定について合意できなかったのです。それによって、クラスの参加意識が薄かったです。それを解決するために、全員が発言できる匿名フォーラムに自分の考えや好きな歌を書いてもらって、みんなの好きな歌を一つの曲にコンポーズしました。全員の意見が反映された状態でコンテストに参加したため、〇〇の成績を取ることができました。
私はこの経験によって、コミュニケーションと相手の考えを尊重することの大切さを学びました。

5つのバリューのうち、「変化の先を行く」に該当するエピソードを教えてください。

私が大学時代に◯◯塾で新規生徒の獲得を図った経験があります。
当時、◯◯塾では、◯◯人ぐらいの生徒しかいませんでした。そこで、塾の在籍生徒数◯◯教室あたり◯◯以上増やすことを目標として5人のチームを立ち上げました。私は周囲の状況を観察し、先輩社員に話を聞くことで、成約率の低下という課題を特定した上で、2つの施策を講じました。結果、チーム発足から◯◯か月後には◯◯人の入塾に成功しました。私は取り組むべき課題を特定し、チームを巻き込むことを学びました。

面接官からの深掘り：施策はあなた1人が考案したものか？
回答：いいえ。私を含めて5人と一緒に考えました。問題点にあわせて、他のメンバーとコミュニケーションして考えました。