【人間性と協働力をアピール】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.35223（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

１、成長できる環境がある
２、福利厚生の充実度

なし

承諾検討期間は2カ月程度で、内定後は拘束は全くないです。内定者向けのセミナーなどを開催してくれて、納得いく就活をするように言われました。

私が重要だと感じるポイントは大きく3つあります。1つ目は人間性です。チームと何かを成し遂げた経験が一次面接の時にかなり深掘りはされましたので、チームワークを大事にして、またチームで自分がちゃんと自分の役割を果たすことをアピールする必要があります。2つ目は、外国人との協働に対する考え方です。タタはインドなど多くの外国人が働いている会社なので、仕事をしていく際に必ず外国人とのコミュニケーションや協力が必要だと思っているので、外国語や外国人への抵抗感の低さを明確に伝える必要があると思います。

面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。それに加えて、簡潔で結論ファーストで伝えることも評価されると感じました。また、最終面接は志望動機や会社への熱意がよく評価されている場と感じました。

最終面接まで進んで落とされることもそれなりにあるらしいです。そのため油断は禁物です。結論ファーストで伝えること、会社への熱意を伝えること、自分の人間性をアピールすることを注意すれば大丈夫だと思っています。

内定後のイベントや面談が複数開催され、社員と話す機会を作ってくれました。