2023卒の先輩が書いた日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいことができそうだったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
リクナビには300人からと書かれていたが、詳細は不明
内定者の所属大学
MARCH、関関同立
内定者の属性
留学がある人が多そう
内定後の企業のスタンス
1ヶ月くらい承諾検討機関がありましたが、それ以上は待てないとおっしゃていました。その間に内定者向けの説明会などもありました。
内定に必要なことは何だと思うか
競合他社との違いは説明会やインターンで説明があるので、しっかりと話せるようにしておくべきです。また、インターン経由で早期選考に進めるので、興味がある方は早めにエントリーすることをお勧めします。英語力に関しても内定までにTOEIC500~600程度が必要なので、まだ受検していない方は、早めに取得することをお勧めします。また、会社とのマッチ度を見られているので、バリューに沿った経験を用意しておくといいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の質問に対し、的確に答え言葉のキャッチボールができているように意識しました。そういった面で、コミュニケーション力を評価してもらえたと思います。また、選考状況についても詳しく聞かれていたので、志望度をしっかり伝えることも必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンでしっかり発言したり、チームに気を配ったりすることで早期選考に進めます。また、面接では企業とのマッチ度や志望度を見られる質問が多かったので、志望理由について深堀されてもいいようししておくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に集団で説明会がありましたが、個人では特にないです。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
