【グローバル志向×IT挑戦】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの本選考体験記 No.25236（非公開/女性）（2022/5/27公開）

事前説明会

企業説明と質問タイムがあります。

マイクロソフトのチームズで開催されます。学校のアカウントでログインすると名前変更できないので、気を付けてください。

１dayインターンシップに参加するために必要です。説明会参加後、ESとwebテストがあり、選考に通過するとインターンに参加できます。インターン経由で半分くらいの参加者が早期選考に進めます。

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掲げているバリューに沿った経験やパーソナリティなど、会社とマッチしているか重要視されていると思います。

雑談から始まり、穏やかな雰囲気の中面接がありました。雑談ベースで奇をてらったような質問はありませんでした。

メールで選考結果を知らせた後に、電話でフィードバックを頂きました。

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バリューに沿って、学生時代に頑張ったことについて聞かれました。

1つ目の多様性や個人の尊重に関しては、留学中に体験した異文化によるトラブル、それをどう解決したかを話しました。その経験から、自分の物差しで見ずに柔軟な姿勢でいることを大切にしていると伝えました。2つ目のリーダーシップに関しては、サークルでのリーダー経験について話しました。私の思うリーダーとしての強みを聞かれ、全体を見て個々をサポートするところと答えました。3つ目は、知識の共有に関してで、プログラミングを学んだことについて話しました。事前にメールで３つのバリューについて話せるようにしておくように知らされていたので、事前に準備しておくことができます。その3つに沿った経験が話せたら大丈夫だと思います。

逆質問　ハイブリッドチームで仕事をする時に意識していること、大切にしていることは何ですか。

インド人とのハイブリッドチームで働くときは、具体的かつ直接的に物事を伝えるように意識しています。インターンシップのプログラムでも体験してもらったように、言語や文化の違いによる誤解は弊社でもよく起きています。そのため、日本人同士で話すときよりも、相手にしてほしいことや期日を詳細に伝え、相手に確実に伝わっているかの確認も怠らないようにしています。また、ミーティングなどではおしゃべりなインド人が多く議題と関係ない雑談が長引くことが多いので、本題に入って時間内に終わらせられるように意識しています。ハイブリッドチームで働くことに関心があるのなら、時差の関係でミーティング等は遅めの時間が多いですが、それ以上に成長できる機会が多いと思いますよ。

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企業に入りたいという熱意や面接官とのやり取りからコミュニケーション力が評価されたのではないかと思います。

30分間ほぼ逆質問でした。質問を多く用意していった方がいいです。面接官の方も穏やかで緊張しないで話すことができました。

電話でありました。

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入社したらやりたいこと

ハイブリッド案件でプロジェクトマネージャーになることが目標だと伝えました。具体的にどの部署で働きたいか聞かれたので、ホームページを見て事前に考えていた案件を伝えました。深堀としては、その部署に興味を持っている理由についても聞かれました。そして、偶然にも面接官の方がその部署に所属しておられたので、具体的な仕事内容や関わる業界についてお話してくださいました。具体的な入社イメージが持てていること、志望度を伝えるためにも事前にやりたいことを考えていくことが大事だと思います。インターンで社員の方に質問したり、ホームページを見て参考にするといいと思います。興味を持った理由も聞かれると思うので、なんとなくではなく自身の経験と結びつけて話せるとよりいいと思います。

選考状況について教えてください

他社の選考状況や内定はあるのかなど詳しく聞かれました。具体的な企業名も5社ぐらい聞かれたので、答えました。また、そこから企業選びの軸についても聞かれました。私は、ITとグローバルという2つの軸で見ていることを伝えました。他社と比べて弊社の志望度や、他社との違い、強みについても聞かれました。他社と比べて歴史が浅くまだまだ発展途上であり、自分たちで会社の未来を作っていけるところに魅力を感じていると伝えました。説明会やインターンでそういった話が聞けると思うので、参考にするといいと思います。最終面接ということもあり、選考状況について詳しく聞くことで、業界への関心度、企業への本気度を見られていると感じました。