【熱意とコミュニケーション力】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.25236（非公開/女性）（2022/5/27公開）

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企業に入りたいという熱意や面接官とのやり取りからコミュニケーション力が評価されたのではないかと思います。

30分間ほぼ逆質問でした。質問を多く用意していった方がいいです。面接官の方も穏やかで緊張しないで話すことができました。

電話でありました。

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入社したらやりたいこと

ハイブリッド案件でプロジェクトマネージャーになることが目標だと伝えました。具体的にどの部署で働きたいか聞かれたので、ホームページを見て事前に考えていた案件を伝えました。深堀としては、その部署に興味を持っている理由についても聞かれました。そして、偶然にも面接官の方がその部署に所属しておられたので、具体的な仕事内容や関わる業界についてお話してくださいました。具体的な入社イメージが持てていること、志望度を伝えるためにも事前にやりたいことを考えていくことが大事だと思います。インターンで社員の方に質問したり、ホームページを見て参考にするといいと思います。興味を持った理由も聞かれると思うので、なんとなくではなく自身の経験と結びつけて話せるとよりいいと思います。

選考状況について教えてください

他社の選考状況や内定はあるのかなど詳しく聞かれました。具体的な企業名も5社ぐらい聞かれたので、答えました。また、そこから企業選びの軸についても聞かれました。私は、ITとグローバルという2つの軸で見ていることを伝えました。他社と比べて弊社の志望度や、他社との違い、強みについても聞かれました。他社と比べて歴史が浅くまだまだ発展途上であり、自分たちで会社の未来を作っていけるところに魅力を感じていると伝えました。説明会やインターンでそういった話が聞けると思うので、参考にするといいと思います。最終面接ということもあり、選考状況について詳しく聞くことで、業界への関心度、企業への本気度を見られていると感じました。