【未知への挑戦、知識と成長】【20卒】三菱ケミカルの冬インターン体験記（理系/事務系インターンシップ）No.5143（慶應義塾大学/男性）（2019/4/16公開）

化学メーカーの事務職がどのような業務をしているのか。またどのような職種があるのか。どのように世の中に関わっているのかなど、分からない部分が非常に多く、職場配属型のインターンであれば全てわかると思ったため。

１次選考でES、２次選考でスカイプ面接だった。ESは700字と量が多かったため、起承転結がわかるように気をつけ、自分のPRも盛り込んだ。スカイプ面接では、具体的にインターンシップで学びたいことを明確にして臨んだ。現在自分が頑張っていることと、将来やりたいことが一貫性あることを意識した

業務体験を通じて学んだことを踏まえ、新規のアイデアを自由に提案せよ

前半にやったこと

初日は基本的な事業紹介やPCなどの2日目以降の準備。2日目から実際の部署に配属されその部署の事業を学び与えられた課題に取り組んだ。昼は社員の方とランチをし、夜も懇親会があった。

後半にやったこと

実際に配属部署の製品を扱う工場へ見学に行った。残りの時間はプレゼンのための資料作りや、様々な部署の社員の方とお話する機会をいただいた。最終日はプレゼンのみを行った。

人事、学生の配属部署の社員

なし

実際の業務では、今回提示しなかった条件以上に考慮しなければならないことがもっとあるということ。日頃から様々なことにアンテナを張って生活していく必要性を学ぶことができた。

実際に社員の方が普段行っている業務だったため、分からないことも多く、様々な部署の方々へのヒアリングを通じて、少しずつ知識を身につけていった。周りの社員の方はかなり年齢が高く、若手の社員の方があまりいなかったため、常に緊張した5日間を過ごした。

管理部門は技術系の人との関わりや営業、購買、法務など社内のほとんどの部署と日々関わりながら業務を行っているということ。事務系だがその部署が扱う製品に関しての知識は非常に身につける必要があり、化学の知識が必要になると感じた。思った以上に世の中の製品の根幹を担っていると感じた。

配属部署が扱う製品についてもっと勉強していけばよかったと感じた。また、管理部門なので原価計算や簿記の知識を身につけていれば、非常に楽に行えたと思う。

出社時間や工場への出張など、社員の方の一週間と同じ生活を送ることができたため。また実際の会議にも参加することができ、普段どのような議論がされているのか、上司とどのように関わっているのか、普通の就職活動では見ることができないところまで見ることができたため。

事業内容の理解度もかなり深まったのに加え、実際の社員の方の業務内容も学ぶことができたため、そのことと、普段自分が学生時代してきたことや自分の強みをうまく絡めていくことができれば、面接でもかなり優位に進めることができ、志望度も面接官に伝わると感じた。

社員の方が、インターン生の私に対して親身に指導してくださり、非常に和やかな雰囲気の職場であると感じた。社員の方々も他のインターン生も非常に真面目で、優秀な方が多く、そのような環境に身を置くことができれば、自分自身の成長にかなりつながると感じたため。

特に言われていないが、OBの方の話では面接が免除されるらしい。また、人事の方も自分がどのような人物なのか印象に残っていると思うので、面接時のコミュニケーションも円滑に取れると思う。

広告や製薬企業、メーカー、金融など様々な分野を見ていた。しかし、これといって入りたいと思う企業はなかった。長期インターンでは広告・メディアのマーケティングを行っているが、将来もその業界に進もうとは考えていなかった。今回のインターンシップを通じて、化学が関連している製品を扱う企業で働きたいという気持ちになった。

同業他社のインターンシップに参加し、どのような特徴があるのか、社員の方の雰囲気の違いなどを見るきっかけになった。最初の配属部署が営業のみの会社や、生産管理、購買など様々な職種に配属される会社、ジョブローテーションを推進している企業や１つの部署で何年も経験を積む部署など様々あると感じた。自分にあった会社はどこなのか慎重に探していきたいと感じた。