【素材メーカーの魅力】【20卒】三菱ケミカルの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.7821（慶應義塾大学/男性）（2019/10/21公開）

具体的な仕事内容が分からなかった化学メーカーの事務系総合職の仕事を深く知りたいと感じたため。また職場配属のインターンだったため、社会人として必要な基礎知識やマナー作法などを学ぶことができると感じたため。

採用人数が非常に少ないため、情報があまりなかった。その中で理論整然とした志望動機を作るため、他の化学メーカーと差別化できるポイントを探し、ESに盛り込んだ。スカイプ面接だったので、事前に友人とスカイプの動作確認や、パソコンのどの部分に目を合わせるべきなのかなどを事前確認した。

素材メーカーの仕事を把握する

前半にやったこと

メンターが一名付いて、そのメンターの仕事内容を見学、体験する。学生の中には地方へ出張して実際に営業したり、事業所を見学している者もいた。自分もそのうちの一人。内勤の部署に配属された場合は、比較的本社に留まることが多いらしい。

後半にやったこと

メンターの仕事内容を見学、体験し、その仕事内容と学んだことをパワーポイントにまとめる。最終日には発表があるため、スライド、スクリプトを作りながら仕事内容の見学を両立する必要があった。

人事部長

特になし

コミュニケーション能力を評価された一方で、八方美人的な側面があると言われた。営業の仕事においては、人間らしさ、雰囲気なども能力の一つであることが分かった。また、自分はどうしたいのかを更に表に出して言うようにすると、どちらかというと内向きな素材メーカーに若手らしい新しい風を吹かせられるかも、と言われたことが印象に残っている。

年配の方とのコミュニケーションに苦労した。社会人の方が学生の私に何を求めているのか、どうなってほしいのかを把握することが、今までにあまりない経験だったため非常に苦労した。また、各部署に学生が一名しか配属されないため、なにか悩みがあっても相談できる学生仲間がおらず、不安な思いをした。

化学素材メーカーの仕事内容を、実際に見て理解できたことが一番大きいと思う。BtoBのビジネスを間近で見る機会はなかなかないため、そこにいる社員の方がどういった思いで仕事をしているのか、業務内容はそもそも何なのかを理解できたことが収穫だった。

BtoCメーカーの職場体験に参加していれば、BtoBメーカーの仕事とのより明確な違いに気づけたと思う。

社員の方々の雰囲気がとても穏やかで、自分が好む雰囲気と似ていたから。また、オフィスでデスクを並べながら社員の方と同様にオフィスで働くため、社会人一年目に自分が働く姿を想像しやすかった。仕事のスピード感もちょうどよく、業務内容も興味深かったため、自分らしく仕事ができそうだと感じた。

内定が出るだろうと思った。インターンシップにおいてメンターに評価された部分が、そのまま人事へフィードバックされていると感じたため。また、インターンシップ参加者の半数以上に内定が出るという噂があったため、安心して面接準備に時間を割くことができたから。

実際にオフィスに滞在する中で、減点要素が見当たらず、むしろ会社の雰囲気や社員の方の穏やかさに惹かれたため。また、学生に社内を見せることができるということは、やましいことがなにもない健全な体質の企業であると感じ、ここでなら自分らしく仕事ができると感じたため。

一次面接が免除され、その後二次面接、最終面接の二回で内定だと知っていたから。また、噂ではあるがインターンシップ参加者の半数以上が内定をいただけるという話を聞いていたから。

BtoCのメーカーを希望していた。日本を代表する産業であるモノづくりに携わりたいと感じていたため、自動車や総合電機、重工（トヨタやホンダ、パナソニック、日立など）を希望していた。就職活動を続けていく中で日本のモノづくりの根幹を担い、また国際競争力に圧倒的な強みを持つ日系の化学素材メーカーの存在を知り、興味を持った。

日系BtoCメーカーの国際競争力が落ち込んでいる中で、未だに世界でプレゼンスを発揮している、また業界の気質的にホワイトなBtoBメーカーに興味を持った。本選考においては、BtoBメーカーを第一志望業界として就職活動を行ったため、このインターンシップはやりたい仕事を本当の意味で理解する良い機会だったと思う。