【20卒】三菱ケミカルの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.7821（2019/10/21公開）

具体的な仕事内容が分からなかった化学メーカーの事務系総合職の仕事を深く知りたいと感じたため。また職場配属のインターンだったため、社会人として必要な基礎知識やマナー作法などを学ぶことができると感じたため。

採用人数が非常に少ないため、情報があまりなかった。その中で理論整然とした志望動機を作るため、他の化学メーカーと差別化できるポイントを探し、ESに盛り込んだ。スカイプ面接だったので、事前に友人とスカイプの動作確認や、パソコンのどの部分に目を合わせるべきなのかなどを事前確認した。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

インターンシップに参加する理由も重視されていると感じたが、それ以上に会社の雰囲気に合っている人材かどうかを見られていた感じがする。本採用に繋げるために、会社のカラーに合う人材を集めておく意図があったと思う。

なぜ化学メーカーに興味を持ったのか、そのきっかけ、またその中でも三菱ケミカルのインターンに参加したいと思う理由を教えてください。

日本のメーカーの中でも抜群の安定度を誇る日本の素材に興味を抱いた。素材に携わることで、モノづくりの根幹を支えることができると感じたから。三菱ケミカルは国内の素材メーカーで業界一位であり、ダイナミックな仕事ができると感じたから。また、正直に言って素材メーカーで事務系総合職がどのような仕事をしているのかが分からず、それを間近に見ることで自身のキャリア観をより明確にしたいと感じたため。

このインターンの目標はなんですか。

素材メーカーにおける事務系総合職の仕事を明確に把握すること。BtoBの仕事は良く分からないというのが正直なところ。営業を一つとってみても、BtoCの営業の仕事とは異なる営業スタイル。そのスタイルを理解し、同時に自身の性格や行動パターンなどと照らし合わせて、BtoBビジネスが自分に合うか合わないかを考えるきっかけにしていきたいと考えている。

素材メーカーの仕事を把握する

前半にやったこと

メンターが一名付いて、そのメンターの仕事内容を見学、体験する。学生の中には地方へ出張して実際に営業したり、事業所を見学している者もいた。自分もそのうちの一人。内勤の部署に配属された場合は、比較的本社に留まることが多いらしい。

後半にやったこと

メンターの仕事内容を見学、体験し、その仕事内容と学んだことをパワーポイントにまとめる。最終日には発表があるため、スライド、スクリプトを作りながら仕事内容の見学を両立する必要があった。

人事部長

特になし

コミュニケーション能力を評価された一方で、八方美人的な側面があると言われた。営業の仕事においては、人間らしさ、雰囲気なども能力の一つであることが分かった。また、自分はどうしたいのかを更に表に出して言うようにすると、どちらかというと内向きな素材メーカーに若手らしい新しい風を吹かせられるかも、と言われたことが印象に残っている。

年配の方とのコミュニケーションに苦労した。社会人の方が学生の私に何を求めているのか、どうなってほしいのかを把握することが、今までにあまりない経験だったため非常に苦労した。また、各部署に学生が一名しか配属されないため、なにか悩みがあっても相談できる学生仲間がおらず、不安な思いをした。