2019卒の横浜国立大学の先輩が書いたブレインパッドビジネスコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブレインパッドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ブレインパッドのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- ビジネスコンサルタント
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後も他社の選考結果を踏まえた上で選んでほしいと伝えられた。他の選考が終わるまで柔軟に対応していただき待っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界、特に昨今人気の機械学習、深層学習の領域では、事業の内容を理解しておくことは必須。特にこの企業が戦う相手は大手ベンダー、SIer、戦略コンサルなど幅広い分野にまたがっている。他者と異なるところはこの企業が一気通貫でプロダクトを扱っているところ。これが強みで海外のパッケージ製品のライセンスを取得しているため競合他社を引き離してリードしている印象。企業の規模は一部上場ではあるが、まだまだ成長のフェーズにありベンチャー気質の強い会社である。数多くのエンジニアやリサーチャーを抱えているのは魅力的なポイント。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出た側の人間からすると、機械学習深層学習に関して理解をもっていることはもちろん大事だが、それよりも本人の思考パターンに注目をされていた。また働く上で自分自身の成長と社会に対して付加価値を与えるという意志があることを伝え、アピールしたところが内定をもらえた理由だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は代表の方とのパッションで決まる印象。硬く握手を求められるため、それに応える勢いで向かっていかないと、圧倒されてしまう可能性がある。それよりも前の面接では面接官との印象が重要だと感じた。面接は一週間間隔で進み、同じことを聞かれることもあるので、面接ごとにブラッシュアップしていくといい。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から新人の方との面談を取り計らっていただいた。実際に働いている人の生の声を聞かせていただいた。
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ブレインパッドの 会社情報
会社名 | 株式会社ブレインパッド |
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フリガナ | ブレインパッド |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 545人 |
売上高 | 105億6100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 関口朋宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6721-7001 |
URL | https://www.brainpad.co.jp/ |