【自走力×志望動機、会社を切り拓く】【23卒】ブレインパッドのセールスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.37765（非公開/男性）（2022/11/18公開）

辞退した。他の企業から内定をもらったため。

不明

承諾検討期間は設けられていたが、厳しく承諾を迫られるということはなかった。学生の意思を尊重してくれようとしていた。

データ分析についてどう思うのか、この企業になんで入りたいのか、という2点を自身の言葉で話せるようにしておくことが大切。面接ごとに様々な角度からこの2点について繰り返し聞いてくる他、ときには鋭い深掘りもあるため、一貫した自分の考えとそれに結びつく原体験を持っておくべき。また三次面接にて会社説明を高い役職の方から直接聞くことができるため、その機会を有効活用し、今後の会社の方向性や抱える疑問を解消していった方がいい。

志望動機が強い人、自走力がある人が内定が出ると思う。現在の会社のフェーズが急成長中であるため、会社に頼らずに自ら道を切り開いていくことができるような人が会社から求められていると思われる。また、そうした素質に加えて強い志望動機を持っている人が評価を得られると考えている。

高い論理性が求められる。特に感じたのが二次選考。矢継ぎ早にされる質問に対して、わかりやすくかつ簡潔に自身の考えを答えていかねばならない。社長面接においても、言葉の定義について詳しく聞いてくるような場面があったため、会話をする際は論理性がより求められる会社だと感じた。

承諾をしていないため、特にフォローはないが、三次面接以降、リクルーターとしてついてくれた人事の方から連絡が来る。