【未来の価値を創造】【23卒】 アイスタイル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68793（非公開/女性）（2022/3/4公開）

京都市の地域発展を目的とした長期インターンシップで、４人から成るSNS運用チームに所属し、持ち前の改善力を活かして、フォロワーを10倍にした経験だ。 需要の高いグルメに焦点を当てたローカル情報を発信し、「京都市の飲食店とユーザーの架け橋になること」を目指していた。 まずは認知度向上のため、半年後にフォロワー5000人を目標とした。 しかし、活動開始2か月後、500人程度からの伸び悩みに直面した。私は、やるからには必ず目標を達成したいという思いから、「活動方法の見直し」という役割を担った。 まず、課題に直面したとき、視野を広く持つことを意識していたため、類似アカウントの分析や、周囲の人へのヒアリングを行った。 その結果、「ターゲティングの甘さにより、ユーザーのニーズを投稿に反映できていない事」が原因だと判明した。 そこで、本来の活動の目的に立ち返り、メインターゲットを詳細に設定した。その後、ターゲットのニーズを分析した結果、「最寄り駅からの距離・お一人様利用率」を投稿内容に付け加えることを提案した。 その結果、ターゲット層に効果的に訴求することができ、目標を上回る6000人のフォロワーの獲得に繋がった。 続きを読む

私の就職活動の軸は２つある。 1つ目は、「チームワークがあるか」である。 高校時代、クラス劇で主役を務めた際、プレッシャーから自信を失うことがあった。しかし、仲間からの励ましが自身を支え、より一層練習に励むことができ、学年1位の成績を収めることができた。この経験から、周りの人に自身の力で何を還元できるかを常に意識し、チームに貢献することを大切にしている。 ２つ目は、「顧客の想いを実現できるか」である。飲食店での接客経験や、SNSを通してグルメ情報を発信した経験の中で、常に顧客のニーズを行動に反映させることを心がけていた。これらの経験から、顧客のニーズに常にアンテナを張ったサービスを展開し、人々を幸せにする仕事に就きたいと考えている。貴社は、生活者視点の市場を築き上げたうえで、未来のニーズも予測することで新たな価値を提供し続けている。そのような貴社で学び、成長し、貴社や人々に還元できる人材になりたい。 続きを読む