【座学から発想、成果へ】【17卒】シミックホールディングスの冬インターン体験記（総合職）No.600（東京医科歯科大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

業界のリーディングカンパニーであり、インターンシップにも多くの学生を参加させており、力を入れているように感じたから。

マイナビ求人広告に載せる内容について立案する。

1日目にやったこと

2・3日目に行うワークの準備として午前は座学に割かれた。製薬やCRO業界の状況から当該企業について説明があった。午後からワークの準備が始められた。マイナビに当該企業の求人広告を出すというワークで、問題を洗い出すために社員へのインタビューを行った。

2日目にやったこと

座学とインタビューから課題を洗いだし、その中で求人広告で解決できるものを選択した。その後それに対応する解決策を考えた。

3日目にやったこと

発表準備と懇親会。各グループが全体に向けてプレゼンし、最優秀グループが表彰されていた。夜は懇親会があった。

人事部・部署は分からないが現場社員

なし

ラテラルな発想が評価された。学生らしい柔軟な発想と論理的問題解決法を組み合わせ、オリジナリティーのある成果だったと言われた。

それほど苦しいと感じることはなかった。集中していて、脳に汗かく時間だったが楽しめたと思う。そもそも苦しんでやるものではないし、就業体験でそれだとこの先が思いやられる。

よく考えること。先を見通す事。与えられたワークを始める際、我武者羅に取組むノエはなく、何を考える必要があるのかを考えるべき。それを整理し時間配分を決めた上で始める事でうまくいった。期限内にまとまらないグループも多く喫茶店などで夜遅くまで準備していたと聞いたが、それはインターンシップの趣旨ではないと感じたし、実際その様なグループは表彰されていなかった。

必要ない。ESが通過出来るレベルの知識があれば、あとはインターン初めに人事から説明があるため不要である。

広告内容を考えるという内容だったため、自分の志望職種とは違ったから。ただし、当該企業の事をよく知る機会にはなった為会社のイメージをつかむには十分だったと感じている。

ワークの仕方・プレゼンテーションの仕方を見ていると自分の方が幾分優れていると感じた。学部生と大学院生が同じ空間で参加していた為、やはり2年間の差は様々な学生を見ても感じられた。また企業がどの様な人材を求めているのかを考えるワークであったため、余程社風と合わない人間や話のうまくない人間でなければ1次面接は通るのではないかと思った。

内資系でありながらも自由な社風であり、業界イメージよりも随分と明るい印象を受けた。インターンシップの内容から、新卒採用に力を入れている事がよく分かり、入社後の教育環境も良さそうな印象を受けた。業務内容が予想よりも幅広く、自分の夢を成し遂げられると思った。

書類・適性検査が免除された。また選考時期も早かったため余裕のある時期に面接をしてくださったのは助かった。

製薬メーカーとCRO・コンサルで迷っていたが、後者に揺らいだ。自分の性格的にメーカーでモノづくりをしているというよりも、自分を商品に売り込んで行く業務スタイルの方があっていると感じた。

志望業界がCROやコンサルタントといった個人が商品となるサービス業にシフトした。また短期的な個人の成長を見込める、厳しい環境で働きたいと考えるようになった。企業ブランドに左右されず自分の目標を軸に考えるべきだと再確認した。