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【共感と明快な回答】【20卒】コニカミノルタの技術職の最終面接詳細 体験記No.6766(東京理科大学大学院/男性)(2019/7/26公開)

2020卒の東京理科大学大学院の先輩がコニカミノルタ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒コニカミノルタ株式会社のレポート

公開日:2019年7月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
執行役員,人事部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機をしっかりと共感してもらえた点.的確に質問に返答することができた点.ハキハキと笑顔で答えることができた点.

面接の雰囲気

和やかで話しやすい雰囲気でした.面接はノックして部屋へ入室し挨拶をしてから椅子に座りすぐにはじまりました.

最終面接で聞かれた質問と回答

もし、あなたが弊社に入社することになった場合、どんな事業に携わりたいですか?関わりたい製品が定まっているようならどう関わりたいかも併せてなるべく具体的に教えてください。

私はIT技術を駆使して「業務の効率化を支援する事業」に携わりたいと考えています。御社の具体的なサービスや商品ですと昨年のシーテックで発表がなされていた「Workplace Hub」の開発に大変興味があります。Workplace Hubにどう関わっていきたいかという点に関しては、少々生意気な意見になってしまい大変恐縮ではありますが、複合機をエッジにすることでしか生み出すことのできないような付加価値を見出していきたい、という風に考えています。他には、御社の「介護現場へ向けた高齢者の異常検知」にも興味があります。この技術は少子高齢化がますます進む現代にとって必要な技術であり、介護現場の人手不足の解消も期待できると考えているからです。私はAIを活用した画像認識の研究に日々取り組んでおります。そのため、自らの知見を活かしてアルゴリズムの開発という立場で異常検知のさらなる精度向上や頑健性の向上に寄与していきたいと考えています。

コーディングスキルはどの程度ありますか.

研究活動を通して日常的にコーディングを行っています.学部時代から授業でプログラミングには触れてきました.研究室に配属することになってからは研究のために毎日プログラミングを行っています.言語はpythonで書くことが主ですが,C言語やMATLABの使用経験もあります.また,特にAIプログラミングには自身があります.他社で数ヶ月の長期インターンシップに参加していた経験があります.その際に携わらせていただいたプロジェクトにおいてコアとなるAIモデル構築に従事した経験があります.AIプログラミングについては研究以外にも個人的に学習を進めています.御社に入社することができたらAI案件で活躍できると思います.

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コニカミノルタの 会社情報

基本データ
会社名 コニカミノルタ株式会社
フリガナ コニカミノルタ
設立日 1936年12月
資本金 375億1900万円
従業員数 5,282人
※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在
売上高 1兆312億円
※連結:2017年度
決算月 3月
代表者 山名 昌衛
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.6歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6250-2111
URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
採用URL https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html

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