【未知への挑戦、広がる可能性】【24卒】サイバーエージェントのビジネスコースの本選考体験記 No.42795（非公開/非公開）（2023/5/12公開）

GD練習会

前半説明会、後半ブレイクアウトに分かれてGD、社員の前で発表

最後のGDの発表を担当した。（挙手制だった）GD中も、まとめる役割になり、発表者になれるようにした。

社員の前で発言したことで、一次選考スキップの連絡が来たため、選考スキップ目的で参加したい学生は必ず発言(GDの発表担当になる)したほうがいいです。

東大生が書いたケース問題ノート

トライアウト選考

とあるテーマに対し、解決策を考えろという問題が出され、10分ほど時間が与えられ、１人で考える。できたら社員に１分でプレゼンし、フィードバックをもらう。そのフィードバックを踏まえて、再度プレゼンし直す。

オンラインのため、なし

雑談ベースで、就活全般についてや、他社についての質問がメインだったため、何をもって評価されているのか分からないが、おそらく雰囲気のマッチングを図っていると思う。

かなりフランクな雰囲気で雑談に近い。いわゆる面接という感じではなく、価値観や雰囲気をみてマッチングを図っているようだった。

なし

なし

他社で参加したインターンとその感想

通信系企業のインターンに参加した。ペルソナを詳細にたて、アイデア出しをみんなで行っていく過程がとても面白く、企画系職種に興味を抱いた。エンタメコンテンツ自体を扱う企業と、消費者に届ける仲介である通信やプラットフォームに携われる企業、どちらが向いているかを考える良い機会となった。サイバーエージェントは、コンテンツ自体も扱っているし、プラットフォームビジネスやアプリ開発にも力をいれているため、どちらにも携われることが魅力だと感じている。

大切にしたい価値観はなにか

仕事では、無知の知を大切にしたいと考えている。世の中のトレンドや社会問題、コンテンツについて、もう十分に知り尽くした、と満足するのではなく、まだまだ知らないことがたくさんあり、情報のインプットが十分でないことを頭に入れることが大切だと思う。エンタメやITなど変化が激しい業界ではこの価値観が大切だと思う。プライベートでは、様々なバックグラウンドを持つ人たちとの関わりをし続けていき、多角的に物事を捉えられるようになりたい。