- Q. 志望動機
- A.
株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2023年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニアコース(バックエンドエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった.
企業研究
ホームページでどんな開発をしているのかやconpassなどで行われる説明会に積極的に参加した.他には似たような会社としてDeNAとリクルートが挙げられるので,なぜサイバーなのかを言えるようにするためにDeNAとリクルートの研究も行い,これら3社の立ち位置や異なる点を洗い出した.技術力に力を入れている会社なのでそれ相応に開発の実力を面接までに磨いておいたが,ここはどれだけやっても足らないと思うので自分のできる範囲で頑張ればいいと思う.
志望動機
自分は1人でものづくりができるエンジニアになりたいです.そのために「新規事業に積極的」「幅広い技術に携わることができる」「事業領域が幅広い」の3つを満たす会社に入りたいと考えています.
「新規事業に積極的」に関しては,新規事業立案制度なども整っいてエンジニアからの発信も認めている会社であることからとても面白そうだと感じました.
「幅広い技術に携わることができる」に関しては柔軟な異動制度を持っており,フルスタックエンジニアも多数いることから自分の理想としている環境だと感じています.
「事業領域が幅広い」に関しては,今現在強化事業としてDX方面で色々な事業が立ち上がっているのでそこに携わりたいと考えています.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
Q1.サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。
Q2.志望する職種を選んでください。
Q4.Q2で選択した職種に関連するこれまでの開発経験について、個人開発やハッカソン、インターンシップの参加実績がありましたら詳細をご記載ください。【記載例:〇〇ハッカソン 期間:20〇〇年〇月~〇月(〇ヵ月) 使用技術:〇〇 内容・役割:~~~ 参考URL:】(※内容・役割については詳細にご記載ください)
Q5.ご自身で技術的な情報発信をしているURLやアカウントがあれば教えてください。 (GitHub、Qiita、ブログなど、複数記述可)
Q6.長期間(目安としては1ヶ月以上)にわたってグループで協調しながら何かに取り組んだエピソードを200文字程度で教えてください。他の回答と重複していても構いません。(技術的なエピソード以外でも可)
Q7.最近興味を持っている技術について、その理由と何が興味深いかと共に教えてください。(分野/粒度不問)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の開発物を全て確認できるようにGithubにあげた.また,何をしてきたのかを全て簡潔に書いた.
ES対策で行ったこと
IT系の技術職は何をやったかシビアに聞かれるので,分かりやすく自分の経歴を書いた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記のフィードバックで書いた通りのことだとは思う.個人的な意見としては,わからないところや知識が不足しているところは素直に分かりませんと言えたことがサイバーの素直でいい人という面に合っていたのではないかと感じた.2次面接を飛ばして3次面接に呼んでいただいたのでそれ相応に評価はよかったと考えている.
面接の雰囲気
基本的にとても穏やかに進んだ.簡単なアイスブレイクがあった後に質問に取り掛かるといった形式だったので緊張せずに話すことができた.
面接後のフィードバック
あり
技術力の高さはいうことがない.研究内容はアイデアが面白いので社会人としてやっていく上で,自分の持つアイデアにマネタイズを加えられると新規事業の立案とかもできそう.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
Q:開発物はどのような技術で作りましたか?
A:フレームワークにRails,DBはPostgreSQL,インフラはAWSです.
Q:なぜそのような技術選定?
A:フレームワークはいろいろな人が使えるようにブラウザをプラットフォームにすべきと考えてWebアプリケーションフレームワークを選出,かつ開発期間が短かったので自分の得意なものにした.DBとインフラは使ったことがあるものを使った.
Q:今作るならどうする?
A:同じような技術選定をすると思う.理由は特段不便だった箇所がなかったため.
Q:もしこれを大規模にするならどうする?
A:言語は実行速度の早いGoにする.DBはNoSQL,インフラにはどれでも良いとは思うが,リバースプロキシやキャッシュを置くことで高速化と負荷分散をすると思う.
今後どういうキャリアを歩みたい?
A:1人でものづくりができるエンジニアを目指しているので開発をフルスタックにできるようになりたいです.そのためにまず1年目はバックエンド,2年目はバックエンドに主軸を置きつつ,フロントかインフラに携わりたいです.3年目は2年目で携われなかった方に携わり,4年目以降は上流やマネジメント中心に業務を行いたいと考えています.
Q:最初がバックエンドは何か理由があるの?
A:システムの核となる部分なので一番長く携わりたいと考えています.
Q:フロントエンドやインフラの業務経験はあるの?
A:全くありません.
Q:自分で勉強したりはしてる?
A:Reactを触ったり,AWSを触ったりしています.研究でシステム開発をしているので今後,Reactを触る手段として研究を利用させてもらおうかなとも考えています.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり高校の話を面接で言う人はいないと思うのでそれなりに新鮮だったのではないかと思います.個人的に高校の話をしてもいいとは思いますが,それなりに説得力のあるエピソードや今の自分を形作っているものとしてアピールできるものを話すべきだとは思います.自分は「大学以降に挫折がなかったわけではなく,壁にぶつかってもなんとも思わなくなった」といったことを最後に付け加えました.
面接の雰囲気
とても穏やかだった.アイスブレイクがあったのかわからないほどに,会話のような形式で面接に入っていった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
長期インターンと研究を頑張りました.長期インターンではWebアプリケーションの開発を行いました.最初は学校の授業とのギャップに苦しみましたが,先輩と積極的にコミュニケーションを取ったり,メモを取って同じ内容の質問をしないようにしたりしました.
研究は通常,ある程度核となる部分があってそれにプラスアルファをして進めていくという形がほとんどだったのですが,自分の研究は核となる部分がなかったのでシステムの設計,評価など自分で考えなければならないことが多く苦労しました.最終的には自分で仮説を立てて教授と意見をぶつけるなどして完遂させました.
学生時代に挫折したことは?
高校時代の英語の勉強に苦労しました.入学したての頃は下位10人に入るほどの英語力だったのですが,自分の弱点を細かく分析して自分が英語をできない理由を突き止めました.そこからその理由を潰すための勉強をすることで上位50人程度の学力になりました.この経験からプログラミングをするときにも他の時にも何かできないことがあるとなったら立ち止まって冷静に課題を分析し,課題の原因を突き止めて解決していくという思考が身につきました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンも受けて落選していたのだがそこで指摘された点のアップデートを行えている,考え方も荒削りではあるが面白い.
面接の雰囲気
少しピリついた感じはありましたが,あまり気にせずいつも通りの話し方で面接に臨みました.アイスブレイクは少しあったと思います.また,今までの面接の逆質問の回答が間違えていた,もしくは語弊があったところを面接の最初に教えてくれた.
面接後のフィードバック
結果通知時にあり(面接官と別の人から)
2つ目の質問はマイナス評価だったかもしれないが,自分の考えを言うことが大切だと思います.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学院でセキュリティ関係の研究をしているのになぜバックエンドエンジニアなの?
A:元々アプリ開発とセキュリティの2つに興味があり,大学自体にアプリ開発に多くの時間を使ったので大学院ではセキュリティの勉強をしようと思いました.それら2つに関わった中でアプリ開発の方が面白いと感じたのでバックエンドエンジニアを志望しました.
Q:セキュリティはもう考えていないの?
A:セキュリティが嫌いになったわけではなくどちらも好きだけどアプリ開発の方が好きだったといった感じなのでセキュリティは嫌ではないです.むしろセキュリティはバックエンドの仕組みをわかっていなければできない領域なので今後のキャリアとしてセキュリティに転向することも視野に入れています.
部下を4人を束ねる開発リーダーとして,そのうちの部下1人が勝手に仕事を休日に進めてしまった場合,あなたならどのような声かけをチームメンバーにしますか?
A:その勝手にやってきた人を褒めると思います.理由としてはわざわざ休日に自分の時間を割いて開発してくれたので,その開発物を軸にプロジェクトを進めます.
Q:でも他の人は自分の担当箇所を取られて嫌な気分になってるんじゃない?
A:それは否定できません.ただ会社というのはあくまで利益を求めるための組織だと考えており,利益を上げるためには他社に先をこされないスピード感が大事だと思うのでそちらを優先すると思います.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
興味のある事業がなかったことと,休日もガリガリ勉強するバイタリティが自分にはなかった.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間などは特になく,こちらが希望すれば希望部署の方と繋げて企業理解ができる機会を作ってくれた.希望者は内定者インターンなどもある.
内定に必要なことは何だと思うか
Web系企業のエンジニアはどこでもそうだとは思うが,ものづくりが好きであることや技術が好きであることが最も必要な要素だとは思う.普段の生活も聞かれるが,暗にこれらの要素を見ているのかなと思わなくわない.
また,開発物は絶対にあったほうがよい.それもただのTODOアプリとかではなくある程度自分の考えを持って作ったオリジナルアプリがあると良い.それらが話のたねにもなるし,自分がどのような人間なのかをアピールするものにもなる.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上で書いたことだが,ものづくりが好きであることや技術を追っていることがある程度あるのではないかと思う.実際に1次面接のフィードバックでそのようなことを言われた.また,回答にミスはあってもその中で評価できることは評価してくれるので堂々と自分の考えを言えたことがよかったのではないかと思う.他には夏のインターンで落選していたが,その際に足りていない技術力を補えたことがよかったかなと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
エンジニアは意外と落ち着いた人が多いので世間のイメージに捉われすぎないようにした方が良い.また,インターンの選考に参加した人はその時の様子も記録されているのでそこからの差分なども見られているので頭に入れておいた方が良いと思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
こちらが希望すれば希望部署の方と繋げて企業理解ができる機会を作ってくれた.希望者は内定者インターンなどもある.
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- Q. 志望動機
- A.
サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
