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- A.
株式会社伊藤園の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
企業研究
選考が開始される前に冬にインターンシップに参加していたので、企業研究を行うことができた。インターンシップでは、企業についてや、飲料業界の中での立ち位置などか細かく説明されたので、インターンシップに参加することが企業理解の近道だと思った。インターンシップ参加にはESの提出が必須なので、事前に情報を得ておくことが大切だと思った。またESでは、伊藤園で将来自分がやりたいことを各欄があったので、自分がこの会社で何をしたいのかを具体的に記載する事が大切だと思った。またインターンシップ当日では、自分たちで新商品を考え、それにたいしたフィードバックがもらえるので、それを通して、会社のスタンスなどを知ることも出来た。
志望動機
私が伊藤園を志望する理由は、御社の経営理念である「お客様第一主義」を世界レベルで実現したいからです。そのなかでも、特に日本の伝統的な飲み物である緑茶を「本物の形」で世界中の人々に届けたいと思います。学生時代のアルバイトでの経験を通して、緑茶に興味を持ち始めました。アルバイトでは、外国人のお客様に緑茶を英語で紹介する仕事をしていました。日本の緑茶を提供する中で、文化背景の違う日本人以外のお客様のstill nowを考えることで、日本の良さを維持しつつも彼らのニーズに合ったものを提供したいです。御社の経営理念に深く共感し、上にあげたような夢を叶えることができるのが貴社だと感じたため、御社の方を志望させて頂いています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
長所/短所/学生時代に頑張ったこと/志望動機/伊藤園で実現したい夢
ES対策で行ったこと
特にないが、支部同期や将来やりたいことを各欄が多かったので、自分が将来したいことをしっかり自分の言葉で書くように心掛けた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
個別説明会/グループワーク→プレゼン発表
選考の具体的な内容
6人グループで新商品を提案し、グループごとに発表をした。そのあと各グループへのフィードバックを得ることが出来た。伊藤園で今までに販売されていない商品を考えることが必要だった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を一通り解いた。自分が不得意な問団だけ複数回し、それ以外は一回しかしていない。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画面接
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接だったので、しっかりとカメラを見て話すように心掛けた。満足いくまで何度も取り直しをする事が出来たので、納得がいくまで撮影するように心掛けた。
面接の雰囲気
録画面接でおこなわれたため、面接官はいなかった。2問の質問が事前に与えられ、何度も取り直すことが可能な機能で撮影を行った。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをして下さい。
私の強みは、「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和する」対話力、交渉力です。学生時代に模擬国連世界大会に参加し、多様な人材が集う中、互いを尊重し、約30各国で1つの議決案を導き出しました。公用語が英語である大会では、事前準備として、毎日2時間のリサーチを4ヶ月間続けた甲斐あり、言語力で敵わない部分を知識力でカバーしました。また、役30各国で最終議決案を出す際に、反対意見を持つ大使がいました。その際も、自分の意見を主張しつつも、相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心掛けました。結果として全員合意の議決案となりました。この対話力、交渉力を武器に組織として成果を上げることに全力を尽くします。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
模擬国連世界大会で多様な人材が集う中、互いを尊重し、1つの議決案を導き出したことです。公用語が英語である大会で、多くの学生が英語を母語とし、日本語が母語の私に対して高圧的でした。しかし、十分な事前準備によって、発言時に自信を持ち、言語力で敵わない部分を知識量でカバーしました。大学受験の経験から得た「日々の努力の積み重ねが大きな成功になる」という想いを持ち、毎日2時間の調査を4ヶ月間続けることが出来ました。1週間開催される大会の最終日には約30カ国で1つの決議案を出したが、豪州大使が決議草案に反対していました。しかし、自分が率先して声をかけ対話をする機会を設けることに成功しました。更に、自分の意見を主張しつつも相手の意見に対して前向き且つ対等な姿勢を示すよう心がけました。結果としてお互いの要望の一致点を見つけ、全員合意の議決案となりました。「自分の意見を主張しながら他人とうまく調和」する対話力、交渉力を身につけました。
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伊藤園の 会社情報
会社名 | 株式会社伊藤園 |
---|---|
フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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