【個性を引き出す笑顔面接】【16卒】山崎製パンの1次面接詳細 体験記No.148（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

学生時代何を頑張ってきたのか、志望動機と、割と簡単な質問だけだったので、どのような人物なのかまずは見極めようとしているように感じました。まだまだ選考の序盤という感じで深堀なども全くされなかったので、その就活生のキャラクターなどを見ているように感じました。キャラクターをはっきりとさせるためにも、和やかな雰囲気を出していたのかなとも今となっては思います。

面接官の方が笑顔で対応して下さったこと、質問内容がそこまで難しい内容ではなかったこと、深堀等も全くされなかったことが理由として挙げられます。一人一人の話をしっかりと聞いてくれているような印象でした。

なぜ山崎製パンを志望するのか。１分でお願いします。

良品廉価・顧客本位という企業理念に非常に共感したからです。サークルでの活動やコーチ経験など、私の人生のキーワードは『信頼』という言葉でした。お客様や顧客との信頼を何よりも大切にしている御社で、営業職としてどこまで通用するのか挑戦したいと考え、志望させて頂きました。注意したことは時間制限があったので、自分の経験に密着したことを簡潔に話すように心がけて話すようにしました。確か１分程度だったと思います。

学生時代頑張ったこと

スポーツ新聞会で奔走する中で、○○部と取材班との信頼関係が足りていないと考えた私は、３つのことを意識しました。まず初の試みとして、選手との食事会を企画しました。取材以外の場でフランクな会話をすることで、互いの距離は明らかに縮まりました。そして２つ目は番記者制度の確立です。毎回同じ班員が同じ選手に取材にいくことで、両者に強い信頼関係が芽生えました。この２つの取り組みにより、選手のコメント量は倍増。また「取材が楽しい、ありがとう」との声も両者から頂きました。さらにＯＢや選手の親御さんと積極的に交流し、多方面から応援、感謝の言葉を頂戴しました。このようにして私は信頼を軸に部と相互的に活動しやすい環境を作り上げたことに加え、組織や後輩たちの未来を見据え、取材活動を円滑に進められる体制を確立しました。注意したことは、取材を漠然と頑張ったのではなく、何をどのように意識して、なぜそのような行動をとったのか伝わるように工夫しました。