【20卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/営業）No.1514（関西大学/男性）（2018/2/7公開）

新人賞をとった人事社員に対して、質問時間に直接質問ができた事が参加してよかったと思える１番の理由である。質問の問いには特に制限はなく、給料やプライベートに関する質問をしている学生もいた。また、インターンシップが終わってから適性検査の体験もすることができテストの結果が後ほどメールで送られてくるのは面白かった。

インターンシップ参加前に準備することは特にないと感じる。1dayインターンシップで事前知識もなく取り組むことができ、またワークも知識を必要としなかった。

３時間弱のインターンシップということもあり、詳しい内容を知れたかと言われると正直微妙である。行ったグループワークも簡単なものであり営業職を知れたとは言えないと感じた。ただ、人事社員に質問する時間もあるのでそこで詳しい業務について聞くことも可能である。業務の特性上勤務時間は長くなる傾向があり、身体的にきついこともあることから自分には合わないと感じた。

インターンシップの実施日がたくさんあり、参加人数も多くいることから内定に有利に働くということはないと感じた。ただ、インターンシップ参加者は早期選考会に電話で招待されるので、ほかの人より早く内定が欲しい、面接解禁の６月までに選考を体験したい人は受けるといいかもしれない。

志望度が下がった理由は不動産業界全体に言えることだが、業務の拘束時間が他業界に比べかなり長いことが知れたからである。上場してからは週に二回の休みはしっかりとれているとのことであったが、土日の休みは保障されておらず家族との時間のすれ違いができるのではないかと思い志望度が下がった。

インターンシップ参加後に早期選考会に招待されるという面で、有利になるのではないかと考える。ただ、合同説明会のみの参加でも早期選考会に招待されている友人がいたので、このインターンシップ限定というわけではないようだ。

インターンシップ参加者は後ほど行われる早期選考会に参加することができる。早期選考会の結果次第では年内に内定が出る可能性もあるとのことだった。

就活が始まったばかりということもあり、業界を絞った活動をしていなかった。ただ、営業に対するインセンティブが付くなど働いたら働いた分だけ給料になるような業種や企業を中心に見ていた。その為、このインターンシップに参加するまでにインセンティブ要素の強いといわれる証券会社や保険会社や損害保険会社のインターンシップに参加していた。

業務とプライベートもメリハリが取れやすい、いわゆるワークライフバランスを企業選びをする際に見るようになった。不動産業界特に仲介業務に携わることはどうしても夜までの長時間勤務になってしまう傾向があるので、自分は向いていないと感じた。ここのインターンシップで人事社員に質問し不動産業界の働き方について聞けたことは自分の視野を広げることにつながった。