【挑戦と成長の舞台】【22卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記（文系/総合職）No.17734（関西学院大学/女性）（2021/9/10公開）

逆求人サイトでのオファーをきっかけにこの会社について調べたところ面接が厳しいという情報を多く見かけた。就職活動初期だったこともあり面接練習がてらインターンシップの選考を受けてみようと軽い気持ちで応募したのが本音。

この企業の特徴について、情報サイト等で調べたところ体育会系気質で向上心の強い学生が好まれる傾向があるとわかった。そのため、自己分析し、向上心の強さをアピールできるようなエピソードを考えて準備した。

3日間で売上300億円を達成できる新規事業を考案するグループワーク

不動産業界やオープンハウスに関する企業説明の後、グループワークを開始する。途中で中間発表があり、一度社員の方から現時点の案へのご指摘をいただく。最終日に最終発表を行い、順位がつけられる。

短期間で成果を上げる事業考案の流れ

3年で売上300億円を達成できる新規事業の立案

1日目にやったこと

初めに不動産業界全体やオープンハウスについての企業説明がある。次にグループでの活動に移り、自己紹介やグループ名の決定を行う。その後は新規事業の考案ワークに取り組む。

2日目にやったこと

前半は引き続き新規事業の案をブラッシュアップする。3日間で売上300億円が見込める事業という条件があるため、その条件を満たす根拠を示すために予想収益の計算も行う。後半は中間発表があり、人事の前で現時点での事業案を発表する。ここで多くの厳しい指摘をいただくため、企画が白紙に戻ってしまうグループもある。多くのグループは最終発表までに時間がたりず帰宅後も深夜２～４時頃までオンラインで共同作業をしていた。

3日目にやったこと

前半は最終発表に向けて最終確認やパワーポイントの作成をおこなった。中には時間がたりず開始時間前の早朝から近くのカフェで集まって作業をしていたグループもあった。後半は最終発表を行い、順位の発表とフィードバックがあった。その後は社員の方がグループワーク中に撮影した学生の写真を使って作成してくださった思い出ムービーを鑑賞した。

人事

なし

社員の方は非常にユーモアがありフレンドリーな方ばかりだった。作業中や休憩時間も積極的に話しかけていただいた。また、発表後のフィードバックは厳しいが納得できて為になる内容で勉強になった。最終日は人事の方がクオリティーの高い思い出ムービーまで作ってくださっていた。

2日目の中間発表で案がほとんど白紙の状態まで戻ってしまったため最終発表に間に合わせるために深夜3時頃までZoomで共同作業をした。寝不足になってしまうことは大変だったとも思うが、学生同士の仲が非常に良かったため学祭前夜の徹夜のようなノリで個人的には楽しさが勝っていた。しかし人によっては徹夜がつらいかもしれない。

対面で3日間のインターンシップだったこともあり他に参加したどの会社のインターンシップよりも他の学生と親しくなれたと感じる。社交的な方ばかりだったので発言できない学生はおらず誰とでも話しやすい雰囲気だった。インターンシップ後はグループのメンバーで毎回食事に行くほど仲が良かった。

成長性が低い不動産業界でオープンハウスの収益が伸び続けている理由がわかった。参加前は、体育会系で社員の営業活動ややる気に頼っているイメージがあったが、低価格で戸建てを提供できる理由を伺い、営業力に頼るだけではなく戦略的な事業をおこなっていると感じた。また、コロナ禍では貴重な対面型インターンシップで、参加学生と非常に親しくなれるため、その後も交流を続けて就職活動に関する情報交換ができた点もよかった。

不動産業界に関する基礎的な知識すらない状態でインターンシップに参加したため、もう少し業界やオープンハウスの事業について調べておくとよかったと感じた。

体力的にハードすぎる仕事だと感じたため。体育会系で頑張れば頑張るほど良いといった空気がある。今回はたった3日間のインターンシップだったため深夜に及ぶ作業も楽しめていたが、実際に入社した場合、このような生活が毎日続くと考えると、体力的に厳しいのではないかと感じた。

インターンシップを通して人事の方と親しくなり、自分でも気に入っていただけていると感じたため。実際にインターンシップ後の雑談中に私の人柄を褒めていただき、うちで活躍できる性格だと言っていただけたこともあった。インターンシップで気に入られた学生はその後何度も対面の面談に呼ばれる。

参加前と志望度は変わらなかった。元々面接練習がてら軽い気持ちで受けた企業でしたが、参加後も本選考を受けたいとは思えなかった。理由は、体育会系で体力的に厳しい仕事が多いと改めて感じたため。また、根性論のような社風や、面接でストレス耐性を見るためとはいえ意地の悪い質問、一般的に不適切とされるような質問（家族構成、交際相手の有無など）をされたことから価値観が合わないと感じたため。

インターンシップに参加して気に入っていただけた場合早期選考に呼ばれるため。この早期選考は、早い学生では3年生の秋頃には内々定をいただけるため、この企業の志望度が高い学生にとっては良いと思う。

インターンシップ参加前はまだ3年生の夏だったこともあり、企業や業界を絞らずに幅広く見ていた。自分がまだ知らない適性のある企業や新たに関心を持てる企業が見つかるかもしれないと考えていたため。そのため、自分が興味を持った企業の他に、逆求人サイトでオファーをいただいた企業も業界を問わず調べるようにしていた。

体育会系なイメージやハードな仕事内容のイメージは変わらなかった。就職活動サイトで社員の方についてマイナスな印象が書かれているのを多く目にしたり、私自身も厳しい面接を経験したりしたことから怖い社員の方が多いイメージを持っていたが、その点についてはインターンシップ中やその後の面談、座談会で関わった社員の方は想像以上に優しくフレンドリーな方ばかりで良い意味でイメージが変わった。特に、私が靴擦れしていることに気づいてすぐに絆創膏を持ってきてくださった人事の方が印象に残っている。思ったより悪い人ばかりではない。掲示板等の情報を鵜呑みにしすぎず実際に関わってみるべきだと思った。