【情報を具現化するアイデア】【23卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/キャリアサポート部門インターンシップ）No.31137（非公開/女性）（2022/12/5公開）

就職活動を始めた当初から人材業界に興味を持っていたことがきっかけです。今回のインターンシップでは、希望のエリアのインターンシップに参加することができたため、地元で働きたいと考えていた自分にはぴったりだと思い参加しました。

インターンシップに参加するために必要なエントリーシートや、WEBテスト、面接などはありませんでした。代わりにナビサイトで参加申し込みを行い、事前の説明会に参加する必要がありました。

エントリーシートや、WEBテスト、面接などはなかったため、早めに参加予約をした方が良いと思います。

就活生が得をするWEBセミナーについての企画立案グループワーク

インターンシップ本番前の事前説明→当日にマイナビについての簡単な説明→グループワークで企画立案する内容の確認→グループワーク→社員さんへの質疑応答→発表→優勝チーム発表→フィードバック

学生と企業双方がメリットとなる企画立案の考え方

就活生へのWEBセミナーの企画立案グループワーク

前半にやったこと

インターンシップ前半は、就活生が得をするWEBセミナーについてグループワークを行い、大半の時間をグループメンバーと過ごしました。営業部で活躍している社員さんとの座談会をはさみ、中間発表をおこないました。その際は全体に社員さんからのフィードバックがありました。

後半にやったこと

中間発表でえたフィードバックをもとに、再度グループメンバーで企画立案を行いました。そして最終日に全体の前で発表を行いました。他グループからの質疑王や社員さんからの質疑応答・フィードバックがありました。

営業部

なし

社員さんとはインターンシップ中間部分で開催された座談会、中間発表においてのフィードバック、そして最終日の発表へのフィードバックで関わる機会がありました。企画を実現した先にどんなメリットがあるのかを考えることが大切というフィードバックが印象に残っています。

実際に就活生がどんな情報を欲しているのかなど、架空の情報ではなく事実に基づいた企画立案をする必要があることが大変でした。情報が不透明である場合は発表した際の社員さんからのフィードバックで指摘されるので、その点はどのグループも苦労していたように思います。

グループメンバーそれぞれが主体的に行動しており、1人1人の参加意欲が高いことの重要性を感じました。

5日間他大学の学生と企画立案グループワークを行うため、助け合うことの重要さや、主体的に動くことの大切さを学ぶことができました。また、人材業界の中でも新卒の就活生を扱う事業部においてどのような業務を行っているかを今回のインターンシップへの参加をとおして深く学ぶことができました・

就職活動の現状・課題、そして就活生と企業を結んだ先の理想をカルクでもいいので考えておくとグループワークを進める上で役立つと思います。

今回の株式会社マイナビ、キャリアサポート部門インターンシップの参加を通じて、自分たちが実際に利用している媒体や、説明会がどのように作り出されているのかを学ぶことができたからです。また、その作り出される過程において自身の強みが発揮されるように感じたからです。

インターンシップへの参加を通じ、株式会社マイナビの事業内容と自分自身が仕事で関わっていきたいと思う部分が似ていたように感じたからです。また、今回のインターンシップで得たＷＥＢセミナーが作られる過程で自分のどのような強みが発揮されるかを面接において伝えることができと思ったからです。

志望度が上がった理由は、男性女性に関係なく活躍されている社員さんが多いように感じたからです。入社数年で役職に就いている社員さんもおり、キャリアを積みたいと考えている自分には向いている社風だと感じたからです。また、自分の意見などを言いやすい社風があると思ったからです。

株式会社マイナビが開催している他のインターンシップと違い、5日間をとおして事業を学ぶことができるからです。また、新卒の部分に関わりたいと考えている学生には、なぜ自分がその部署に関わりたいのかを伝える際に有利な情報を得ることができると思ったからです。

インターンシップ参加前の志望業界は、人材業界。教育業界、IT業界に興味を持っていました。その中でも、就職活動を行っていた自分に関わりのある媒体を取り扱っている株式会社マイナビも志望企業に入っていました。地方大学の学生を取り巻く就職活動の情報格差をなくしたいと思ったことが、人材業界に興味をもったきっかけです。

今回のインターンシップへの参加を通じ、株式会社マイナビでは多くの若手の社員さんが活躍している印象を受けました。それゆえ、大企業で良く聞く年功序列の社風ではなく、年次関わらず活き活きと働くことのできる社風がある企業だと感じました。また、関わった社員さんが営業部と言うことで、コミュニケーション能力が高い社員さんが活躍されているんだろうな、と思いました。