【未知への挑戦、輝く】【23卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/総合職コース）No.31099（非公開/女性）（2022/12/2公開）

就職活動を始めた当初から人材業界に興味があり応募し、参加しました。人材業界に興味はあるが業務内容などについて具体的な理解が浅かったため、参加を決意しました。また、インターンシップ参加者は早期選考を受けつことが出来ると聞いたため参加しようと決めました。

インターンシップに参加するためにはエントリーシートと動画選考があったため、それぞれに対策しました。エントリーシートは先輩に添削してもらいました。

面接選考はなく、動画選考とESで参加できたので、学生時代にやってきたことや自身の強みをしっかり伝えることができれば選考には通過できるのではないかと思います。

マイナビの新規事業立案型グループワーク

マイナビについての説明が最初にあり、そこから当日のインターンシップについての説明がありグループワークが始まりました。

お客様のニーズを考えた企画立案の考え方

マイナビの新規事業開発

1日目にやったこと

人材業界について、そしてマイナビについての説明を聞きながら勉強し、マイナビの各部署についての説明時間が設けられました。その後グループに別れグループワークが始まり、実際にマイナビの社員になった想定で新規事業について話し合いました。

総合職の社員

とくになし

グループワーク中に、クライアント役を担った社員の方が回ってきます。その際に、なぜその質問をするのかを振り返った上で質問をすることが大切であるとフィードバックを頂きました。

限られた時間の中で、クライアント役の社員さんに質問をしながらニーズを読み取り、新規事業の立案を考えることが非常に苦労したように思います。また、全員が人材業界についての知識がある訳ではなかったため、同じ目線で考えることができない時は大変に感じました。

グループワークが主体だったため、その間には学生と関わる時間が多くありました。

人材業界に興味はありましたが、はじめてのインターンシップで会ったため参加する前までは人材業界についての知識はあまりありませんでした。しかし、参加をしたことで、人材業界のビジネスモデルについて理解でき、また、その中でのマイナビの立ち位置について学ぶことができたことは良い経験になったと思います。

事前に軽く人材業界について知識を付けておくことで、グループワークにおいてスムーズに進められると思います。

今回ののインターンを通して人材業界のビジネスモデルやマイナビの業務内容や雰囲気を知り、どのような業務をするのかは理解できました。しかし、グループワークなどの時間が限られていたため、もう少し長い時間参加できることができればより業務についての理解が深まり、働くイメージができたと思います。

今回のインターンシップに参加をしたことで、他の人材業界の企業にはないマイナビ独自の魅力を感じることができたからです。今回学んだことをなぜマイナビで働きたいのかを伝える際にインターンシップに参加していない学生よりも説得力を持って伝えることができると感じました。

人材業界の企業はさまざまな業界の人と関わることができるため、幅広い人と関わりたいと考える私にはぴったりだと思ったからです。また、人の大切な決断に関わることのできる人材業界の仕事に今回のインターンシップへの参加を通じて魅力を感じることができました。

インターンシップ参加者のみのシークレット説明会や、部署ごとの説明会、社員さんとの面談を通し情報を得ることができるからです。また、早期選考に案内されることがあります。

インターンシップに参加前、そして参加後も変わらず、人材業界に就職活動を始めた当初から興味を持っていました。また、その他の業界に関しては、「人の大切な決断」に関わりたいという思いから、それらを実現できる教育業界にも興味を持っていました。また、自身の強みを活かすことが出来るIT業界にも興味がありました。

インターンシップには若手の社員さんが多く登壇されていて、若くても活躍することができる、そして若くても主体的に働くことができる会社であると感じました。また、コミュニケーション能力の高い社員さんが多いように感じました。さまざまな部署を経験している社員さんが多かったため、広い枠のキャリアを描くことができると思いました。