【才能を引き立てる場所】【17卒】マイナビの最終面接詳細 体験記No.2017（学習院大学/不明）（2017/6/13公開）

基本的には人事担当者が気に入った学生を取締役にお披露目し、承諾を得るための場である。もちろん取締役の眼鏡にかなわなければ落とされるだろうが。一方で、この場でなにか有能な人材であると思われれば、同期の中から一歩リードした存在になれるかもしれない。私自身、後の人事担当者からのフィードバクで生意気とは言われたものの、新規事業へのアサインをにおわされた。

終始世間話。本当にマイナビに興味があるのか、どんな仕事をしたいのかは聞かれるが、面接というよりは、親戚のおじさんと喋っているような感じだった。

就活の進捗状況を教えてください

正直に、全て話した。出版社と広告代理店、メーカーの選考が進んでおり、マイナビから内定をもらっても、そちらの内定がでるまでは承諾できないという旨も伝えた。面接官は、複雑そうな顔をしていたが、文句は言われず、なるほどね、と返された。入る気がゼロである、という回答以外ならば、正直に伝えても、何ら問題はないはず。一方で面接官は人事のプロであり、恐らく嘘をつくとすぐにバレる。嘘をついているのがばれれば、当然落とされる。

世間話

自分の住んでいるところや出身地、あるいは小さな頃の話など、世間話をした。私の住んでいる地域や出身地が比較的高級住宅街に分類され、また学歴も小学校から市立なため、「いやみだねぇ」と笑われたが、和やかな雰囲気に終止した。この面接は、ほとんど選考をしておらず、基本的には上役のお伺いをたてるための場なんだと強く感じた。あまり気張る必要はない。一方で、あまりにナメた態度をとると怒られる。また、希望の職種を強くアピールすると、そこに配属される可能性が高い。