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【言葉に力、人間味溢れる面接】【18卒】マイナビの総合職の1次面接詳細 体験記No.2747(駒澤大学/男性)(2017/12/11公開)

2018卒の駒澤大学の先輩がマイナビ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社マイナビのレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 駒澤大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • レオパレス21

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見をしっかり言葉にする力は評価して頂けたと思います。人材業界は無形商材の業界なので、そういった能力は必須だと思います。

面接の雰囲気

最初は人材会社の営業ということで面を食らってしまいましたが、話しているうちに同じ人間なんだと感じられる点が多かったです。ゆっくり学生が言わんとしている事を把握しようとしてくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は軸と柔軟性を兼ね備えている対応力の高い人間です。大学三年生の前期を通して行ったゼミでのグループ研究で特に発揮できました。二年生の後期に行なった私の個人研究内容に賛同してくれた4人と組んだグループだったのですが、私の個人研究内容を全面的に押し出した提案をしてしまったために、メンバーとの志向の相違が生じてしまいました。そこで多面的に問題点を捉えるために友人や先輩、またアルバイト先の社員さんにも意見を頂いた上で、私の個人研究内容の軸からブレることなくメンバーの志向にも寄り添った提案をする事が出来ました。そのことがキッカケでメンバーも主体的に行動してくれたり、作業の分担などによる効率化を図ってくれたりしました。そして結果的に私たちのゼミでは学会での研究報告という貴重な機会にもなどの成果にも繋がりました。以上の事から私は軸となる意見を持ちながらにして想定外の問題に対しても柔軟に対応できる力を持った人間です。

もともと志望していた業界の志望理由は

私は就職活動を始める前から食品メーカーへの就職を志望しておりました。それは前提として食べる事が非常に好きだったことと、作る行為から生まれる達成感を幼いころから大事にしていたことが大きく影響しています。私と言う人間はどういった業界に適性があるのかを考えた時に、以上の両方を満たす食品業界が身を置く環境として適していると思いました。その中でも私は営業職として現場経験を積んだ上で、いずれ商品開発やマーケティングといったお客様の動向やニーズを叶える仕事に就きたいと考えております。お客様の意見をもとに自分の意見を形にして、お客様に喜んで頂けるというこの一連のプロセスは、私が幼いころから実際にモノづくりをとおして感じてきたことです。そんな達成感を感じられる食品業界に興味をもったので食品業界を志望させて頂いておりました。

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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 7,570人
売上高 1861億6400万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/

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