ＴＯＰＰＡＮホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全617件） 4ページ目

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】就職活動の軸/志望理由/就活の軸/凸版印刷で生かせる強み/実現したい事/未来の凸版印刷について【ESを書くときに注意したこと】エントリーシートに書いた内容だけでも自分という人間が伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にし構成などを考えた。内容に関しては起業研究で行ったことから抜粋し記入したことでスムーズに対応できた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi:言語と非言語適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約50問ずつで一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの出題傾向を調べる程度でとくに行っていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用し10分前くらいから待機を開始する。学生4人でグルディスを行った。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】介護施設の課題を提示し、どの製品を活用し解決するか【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で、役割分担、介護施設と製品の概要を把握した。その後現状分析など全員の考えをまとめたのち話し合いを行った。発表まで学生だけで行い、フィードバックをいただくという形だった。【雰囲気】円滑に話し合いは進んだと感じた。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を伝えることはもちろん、議論の状況や話せていない人を意識するなど、常に全体を見るように意識したことがひょうかされたのではないか。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前くらいから待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私のことを知ろうとしてくださっているように感じた。個人的には和やかな雰囲気だと感じた。話しやすい印象です。【学生時代頑張ったことは何ですか】ワーキングホリデー中に鉄板料理屋で販売方法改革に携わったことです。そこの店舗は日本料理店を韓国人が経営していましたが実際にお客様が頼んでいた料理は定番メニューだけであり、課題を感じていました。またオーナーも多国籍文化の中で生き生きとしたコミュニケーションがとれる店を目指しており、店舗の目標、お客様が求めていること、両者を喜ばせたいと思い販売方法改革を決意しました。具体的には、お客様それぞれのニーズに合ったメニュを会話から適宜選択し、リアルタイムでお客様の前で調理する方法に変更いたしました。さらに誰にどのような料理パフォーマンスをしたら喜ばれたかリストアップ化し全員で実施しました。エクセルを利用し共有した。【何に苦労した】お客様が何を求めているか組みとることです。言葉で表現してくれるお客様のなかでもどこが本音で、より高く求めているものが何か分からず苦労しました。【解決方法】お客様がどの料理から手を付けやすいのか、週ごとにサービスメニューを作りどんな味付け、量の料理にどの国籍どんなお客様がどう反応するかもエクセルで共有するようにいたしました。その結果、お客様それぞれの適性に対してアプローチが成功する割合とリピーター率、お客様側からも話しかけてくださる人の数が増加するという結果を得ることができました。【ここで実現したい事は何ですか】現在最もやりたいと感じることは、日本のキャッシュレス化促進のために必須であろうスイッチングゲートウェイを利用した課題解決です。実際にビジネスコンテストに出場した際、キャッシュレスを利用し、オンライン上に複数人で一つの財布のようなものを作るといった事業の提案をしたことがあります。しかし全員が同じ種類の決済サービスを利用していないことなどが問題点となり、この提案は決勝予選敗退となってしまいました。ただ御社のこの技術では仲介のような役割を担うことが可能であると共に、各決済サービスが持つ情報も活用した課題解決を行うことができるのではないかと感じた。さらにこれを顧客に対して導入し運用したうえで、さらにコンサルティングまでといった一連の流れでサービスとして新しい価値提供ができると思い、御社の中でもキャッシュレスという観点にはとても惹かれる部分があります。 さらにキャッシュレスが進めば地域活性化の可能性も考えられます。地域活性化産業にも興味があるのでよりキャッシュレスに関わる仕事というのは自分の中でやってみたいと思う仕事です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】できるだけ自分のことが伝わりやすい内容を話に含みながら受け答えを意識しました。またカチカチしすぎず明るさも伝わるよう声色を明るくしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】秋葉原の営業所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を実施。その後会議室で面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業の方【面接の雰囲気】少しかしこまった雰囲気を感じたが、面接官の方の笑顔も拝見できた。面接内容や質問から圧迫に感じることはなかった。【あなたは周りからどんな人といわれますか】自分のやりたいことの意見や意思がはっきりしている。と言われることが多いです。自分自身つねに、なぜって言うのを意識してるためそう言われることに対してはギャップはありません。【なぜそのような性格】幼いころから、なぜなんでと疑問を持ったことに対して、母が回答してくれていたことや何かやりたいことがあった時に、理由があれば絶対に意思を尊重してくれたことからだと考えています。【それがわかるエピソード】ワーキングホリデ中に、価値観をもっと増やしたいと思いアメリカ留学を決意したことです。ネイルも大学に通いながらでは取れないし、意味がないのでは？と感じることもやりたいことであるからと意思を持って突き進み、アメリカ留学ではそれを武器に活動しました。【なぜ今までと違う業界をうけているのか】発展途上国の開発援助に中学生の頃から興味があり、本当の意味で彼らが思う幸せを追求することが今の開発援助ではなしえているのか疑問に思い、本質を見抜いた課題解決がしたいという理由から、求職者の課題に対してアプローチする人材業界を中心に就職活動を進めていました。その後、マイナビの説明会であるメーカーさんの営業職に出会いました。そこではコンサルティング営業という形をとっており、さらに東南アジアでの海外展開から、発展途上国の開発援助にも携わる機会を与えていただけるということで内々定をいただき、終活したが、インターンをさせてもらい本当に自分がやりたい事なのかわからなくなったといったことで再度就職活動を始めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全部の質問に対してはきはきと回答したことや、全部一つ筋を通した上での回答を意識したことが評価につながったと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。／あなたの長所・短所は何ですか？／あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。／（追加設問）トッパンを志望する理由は何ですか？／就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？／具体的にどのような仕事に関わりたいですか？／トッパンで活かせるあなたの強みは何ですか？／トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカや志望理由以外は100文字や200文字など文字数制限があったので端的にかつ伝わりやすい文章を気をつけた。また、凸版の未来の可能性、やりたいこと、就活の軸など幅広く質問事項があったので一貫性が出るように心がけた。【ES対策で行ったこと】選考スタート前に用意していたESのテンプレートを質問事項に沿って変えていった。また、事前に求める人物像などを確認しそれをアピールできるようなエピソード選定、言葉選びを工夫した。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】Webで性格30分程度、テストセンターで35分【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく練習問題を解きまくって復習する。一度解いた問題は必ず答えられるようになる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だがおそらく若手の営業社員【面接の雰囲気】面接官は優しそうな雰囲気だった。最初に面接何回目ですか？というアイスブレイクがあったが15分と短い時間であったためすぐに面接に入った。オーソドックスな質問ばかりだったのでおそらくネガティブチェックで落ち着いて答えられれば問題ないと感じた。【ガクチカ以外に工夫して目標達成した経験は？】派遣留学を目指しイタリア語検定の取得に力を入れたことです。大学に入りイタリア語を勉強していくうちに関心が増し、イタリア語での派遣留学を目指すようになりました。しかし大学から学び理解が浅かったこと、検定が年に2回しかないことで取得に苦戦していました。そこで3つのことに取り組みました。1つ目に単語力の強化です。分かりやすいものと単語が多く載っているものの2冊の単語帳を使い分け移動時間や睡眠前の隙間時間で学習しました。2つ目にイタリア人の方に個人レッスンをお願いすることで自然な文法やリスニング力強化を図りました。3つ目にライティング力向上です。15問以上過去問を使って作文を書き、イタリア語専門の教授に添削をお願いすることで対策しました。結果として検定を取得し、派遣留学生に選ばれることができました。コロナで留学には行けませんでしたが、目標達成のために周囲に頼ること、諦めずに努力を積み重ねる大切さを学びました。【学生時代力を入れたことは？】自己とチーム力を向上させることで、アパレルのアルバイトの売上目標達成に貢献したことです。アルバイトでは、店舗で年間売り上げ４億という目標を掲げていましたが、売上目標未達の日々が続いていました。１アルバイトながらどうにか貢献したいと考え、接客時の適切な案内までのタイムロスが多いという気づきから行動を起こしました。まず一つ目に自身の能力向上です。出勤前までに商品とトレンドの知識を頭に入れ、ニーズに合わせた提案を心がけることで接客時の購入率増加を図りました。2つ目に、接客時の気づきと共有事項の明文化を店長に提案し、共有ノートを作成しました。結果、接客時の購入率増加とスムーズな連携に繋がり、目標を達成することができました。数値化されるわけではないので、自身の貢献度合いは分かりづらいですが、お客様やスタッフから感謝の声をいただけたので自身なりに貢献できた経験だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次はネガティブチェックなのでハキハキした声と笑顔を心がけて面接に臨んだ。特に難しい質問などはなかったため、しっかり準備して望んだことが功を奏したと感じた。相手に伝わるよう結論ファーストで明るく答えたことが評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長と総務【面接の雰囲気】年次の高い４０代の方との面接だったため初めから緊張感が漂っていた。アイスブレイクなどはなく、自己紹介と志望動機から始まったので最初は噛みまくって緊張が表に出てしまったが、段々と雑談に移行していき、パーソナルな部分を見てくれたように感じた。【入社して一番やりたいことは？】生活産業事業部の営業職として、クライアントの課題解決や想いを反映できるパッケージを共に開発していきたいです。最近似たような商品が店頭に並び、差別化が難しくなっているからこそ生活者の購買意欲を刺激するパッケージのデザインや形状の工夫が必要だと考えています。そのために、クライアントとの信頼関係を築き、課題や想いに真摯に向き合うことでその商品に関わった全員が笑顔になれる提案を行える営業を目指したいです。深掘り↓Q.どんなパッケージだと目に留まると思う？A.正直まだ具体的な案はありませんが、冷凍食品やインスタント飲料などはパッケージで差別化が難しくなっているため、目を引くデザインまたは意外性のある形状のパッケージを作れたら面白いと考えています。【留学や語学習得が素晴らしいと思いますが、もっとグローバルな仕事が向いていると感じます。地方だと地元のお客様との関わりが多いがどう考えていますか？】確かにグローバルにも興味はあります。ただ、言語学部でなく国際文化に進んだ理由として「言語を生かして働く」というよりはさまざまな国や地域の多様性に興味があり理解を深めたいと考えているので、海外にこだわりはありません。また、留学を通して日本の良さを再確認したため、日本で働きながらその良さを高め、広めていけるような仕事に携わりたいと考えるようになりました。それに、学生時代に培った語学経験や留学経験はグローバルでない場所でも生かせると考えています。地元に関わる仕事においてはこの国際経験が自身のアイデンティティになると思うので、自身ならではの考え方で新規事業を提案したり、新しい切り口でより良い雰囲気を作っていける強みになると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初は矢継ぎ早に質問が飛んできて少し圧迫感を感じましたが、賢く答えられるかというより、辿々しくとも自身の意見をしっかり持って伝えられるかを見られているように感じました。そのため、後半になるにつれ高校時代の部活や出身地、両親のことなど会話の中で気になることを質問したり雑談が増えたりと雰囲気が和らいでいったように感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷の福岡薬院支社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、前の方の面接が終わるとすぐに面接。その後色覚検査があり終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】営業部長や所長など【面接の雰囲気】役職持ちの方々が4人も並んで座っていてとても圧迫感を感じた。しかし、志望動機を述べた後、「緊張してますね。大丈夫ですよ」とお声がけしてくれたので根は優しい方達だと感じた。２次面接で答えた以上の回答を準備して行ったのが功を奏したと思う。【入社して取り組みたいこと、挑戦したいことはありますか？】私は、入社後生活産業事業部の営業職としてパッケージの営業に携わりたいと考えています。そこで、クライアントの想いを反映させながらも、消費者の購買意欲を刺激し、消費者に寄り添った利便性を追求したいです。例えば、調味料等使いきれず風味が落ちてしまうことがあるので、個包装パッケージの商品ラインナップを増やしたり、賞味期限が近づくと一眼で分かるようパッケージの色が変化するような工夫を施したいです。深掘り↓Q.パッケージ志望の子はみんなデザイン性について言及するけどなぜ機能性について言及したの？きっかけはある？A.正直に言いますと、私も2次面接ではデザイン性を重視していました。しかし、自身も料理をする機会が増え、スーパーに足を運び消費者目線に立った時、真っ先に機能性について色々な課題が見えました。なので、消費者の希望を満たすような機能性の向上を図りたいと考えるようになりました。【DNPは受けた？うちとDNPの違いってなんだと思う？】私はDNPさんは受けていません。理由としては説明会で御社の方が魅力を感じたためです。当初、印刷業界を全く受けていなかった私ですが、凸版さんの説明会を受けて、想像以上に様々な事業に取り組んでいること、さらに新しい事業の柱を作るため積極的な挑戦をされている点、営業職でもクライアントと共に商品企画に携われるソリューションに魅力を感じました。その後、DNPさんの説明会も拝聴しましたが、現時点での事業の説明が大部分を占めており、凸版さんに感じた挑戦性、新規性を感じることができなかった点が大きな違いでした。また、営業職も企画職にも関心のある私的に凸版さんの営業スタイルが性に合っており、自身の目指すお客様に寄り添って信頼を勝ち取れる人材になれると感じました。その他の点では、海外トレーニー制度が御社にはあり、それに挑戦したいと考えているので御社を志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一番は入社後にやりたいことを伝えられたこと、DNPの違いを自分なりに伝えることができた点だと思います。パッケージの機能性に言及した後、お褒めの言葉（パッケージはデザインより機能性を高めていく地味な仕事。それをしっかり理解しているとのこと）をいただきました。

【ESの形式】web(マイページ)で入力【ESの内容・テーマ】研究課題、ゼミの専攻内容、得意教科/学生時代に最も努力したこと/学生時代ののクラブ活動/学生時代のアルバイト経験/特技/凸版を志望する理由と凸版で生かせるあなたの強み/やってみたい具体的な仕事内容/自分を一言で表すと/学会発表のテーマ、発表の概要【ESを書くときに注意したこと】志望動機に「凸版の事業に魅力を感じたため」と記載したため、具体的な製品名などを出しながら凸版についての理解が深まっていることをアピールするようにした。【ES対策で行ったこと】就活支援サイト(ワンキャリア)を活用して、過去の先輩方のESを参考にした。丸写しではなく、その内容をどう変えたら自分をアピールできるのかを考え作成していった。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI3テストセンター：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに20問弱【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を数回解いた。また、テストセンター用の参考書のみでなく、自宅受験用の適性検査の対策本も数回解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURL(ZOOM)がメールで送られてくるため、面接開始時間10分前までに接続　⇓接続後、その時間帯に面接を行う学生(3名)と案内役の人事の方(1名)のいるメインルームにつながる　⇓面接の説明(時間や合否連絡の時期など)　⇓説明終了後、各面接担当の待機しているブレイクアウトルームへ接続　⇓面接　⇓終了次第随時退出し終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の方1名、人事の方1名(何年目の社員参加は不明)【面接の雰囲気】割と固い印象を受けた。他社の場合にはアイスブレイクとして軽い雑談であったが、凸版の場合はアイスブレイクとして志望動機をしゃべった。また、いくつか私自身に関する質問がされた後、研究に関する質問に移ったが、矢継ぎ早に研究についてどんどん深堀された。終始緊張感のあるまま終わった。【凸版でどういう事をしたいのか】マーケティングにより顧客の意思決定を支援できるサービスを考えたいと思っています。御社は生活産業の分野においてパッケージ印刷を手掛けており、かつアプリの制作、AR技術に加えてセキュリティに関しての知見を持っています。これらの特徴を生かして、顧客の意思決定を支援できるような情報を可視化し、アプリと連動させることで消費者に効果的に届けるようなサービスを展開したいと考えています。特に口座の情報や、消費者自身の健康状態の情報など、秘匿性の高い情報であってもセキュリティに関しての知見がある御社であれば活用が可能であり、より多角的な視点で「消費行動に影響しそうな情報の提供」が可能になるのではないかと考えています。【現在行っている研究について教えてください】「道具の身体化」という知覚心理学の現象について研究しています。道具の身体化とは自身の身体ではない道具(箸、野球におけるバットなど)の使用を繰り返すことで、脳がその道具を「身体の一部である」と認識を改め、その結果道具の使用精度が向上する現象です。＜＜深堀＞＞質）使用を繰り返すと精度が向上するのは普通ではないのか回）心理学の世界では「人の行動の正確性」が「自分の身体部位の正確な認識により成り立っている」と考察されています。それを踏まえると自身の身体ではない外部の道具を正確に使用できるというのは非常に不思議な現象であると考えられています。質）道具の身体化が起きると何が可能になるのか回）道具の正確な使用が可能になり、割と遠方に存在しているものに対して正確に相互作用を行うことができるようになります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はっきりといって、研究についての効果的に伝えることができたとは思えなかった。何点か回答の際にうなずき、納得するそぶりを見せてくれた点はあったが、全てを効果的に伝えられた自信はない。そのため、評価されたといえば、質問から回答までの時間が短かった点、回答が簡潔であった点ではないかと思う。回答までの時間の短さや簡潔さが研究に関しての理解度が深まっていると評価されたのではないかと感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷　秋葉原営業所【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、当日のおおまかな流れについて説明を受ける　⇓色覚検査　⇓面接会場手前の部屋に案内され、各自フェイスシールドを渡される(未開封の状態で)　⇓フェイスシールドの装着方法、交通費の支給について説明を受ける　⇓面接時間まで待機し、時間になり次第各自部屋に入室し面接　⇓終了後、退出し、再度待合室で人事の方を待つ　⇓出口まで案内され解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方1名、技術系の方1名(何年目かは不明)【面接の雰囲気】一次面接の印象とは打って変わり、こちらの話に納得するそぶりを多く見せてくれるような話しやすい雰囲気であった。【主体性をもって何かを成し遂げたエピソードを教えて下さい】私は大学時代、硬式野球部に所属していました。その野球部の空気感を変えるための行動を自ら率先して起こしました。具体的には、私たちの野球部では実力のある選手が多くいながらもあまりにも空気感が軽いという問題点を抱えていました。例えば、練習では常に各ポジションで談笑をしている選手がいたり、試合に負けてもしょうがないで済んでしまう雰囲気が漂っていました。高校時代、同じく空気感が軽いために非常に悔しい経験をしていた私は、同じ経験を繰り返してはだめだと考え、主将と協力しより緊張感を漂わせるような工夫を加え、部活動に真剣さを持たせるようにしました。具体的な方法としては試合後に今日の反省点を全員で共有し、練習で同じようなミスが起きた際にはペナルティを課すなどです。これを行うことにより、練習には常に緊張感が漂うようになり、かつ試合に負けた際には本気で悔しがる選手まで出てくるようになりました。そういった空気感の上で活動を続けていった結果、3年次の春の大会では本学野球部として数十年ぶりの結果を残すことができました。【凸版を外した場合の第一志望企業はどこか】○○○〇〇銀行です。＜＜深堀＞＞質）その銀行を志望した理由は何か回）私は主に3つの就活軸を設定し、選考を受ける企業を選定していました。一つ目が大学で学んだ知識を業務に活かせること、二つ目が業務を通して様々な業界や分野に関わることができること、三つめが早い段階から裁量を持たせてもらえることです。これらの軸を持って様々な企業を見ていた際に○○○○○銀行さんであれば、大学時代に培ったデータ分析の知見を活かすことができ、かつ説明会に参加した際に早い段階から若手の意見を採用していただけると伺ったため志望しました。質）それではその中でもなぜ凸版を第一志望として選んだのか回）先ほど挙げた3つの軸全てに合致しているためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他社の選考状況を聞かれたうえで、その上でなぜ凸版なのかという質問への回答に対して、面接官の方が「私もそれは強く感じます」と言ってくださいました。そのため、なぜ数ある企業の中から凸版を選んだのかの理由が評価された印象です。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと。自身の長所と短所について。【ESを書くときに注意したこと】できるだけ個性を出しつつ、その個性が貴社での仕事に適合していることが示されているかを意識して文章を構成した。【ES対策で行ったこと】インターン選考の際に提出したESをベースに、自身の経験の個性をアピールできる経験を厳選して作成した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】企画/人事/人事【面接の雰囲気】必要以上にこちらをリラックスさせようという雰囲気はなく、真面目な雰囲気で進行。かなり踏み込んだ質問もあった。【ESで書かれていた製品アイデアに至るまでに、どのような背景があったか教えてください。】実体験として、私自身今本棚の場所の確保に難航しているというのが大きかったと思います。自室がそこまで大きくなく、また床が抜けてしまう恐れもあり本棚が設置できず、収まりきらない漫画や小説などが床に平積みにされているのが現状です。こんな時、電子書籍に移行するというのが今の時代の流れなのだと思うのですが、私は電子書籍と実物の書籍に「優劣」を感じてしまって抵抗があります。パッと目につく、何十冊も並んだシリーズ物の背表紙を眺める、こういったことができるのが実在の本の良さで、電子書籍にはない魅力だと思っているので、どうにかこの良さを電子書籍でも実現できないかとに考えたのが、このプロダクトを発案するに至った背景です。【大学ではどのようなことを学んできましたか？】大学ではデザインについて、クリエーション・テクノロジー・マネジメントの三方向から複数の分野を横断的に学び、製品を開発・デザインすることに対して、多角的な視点から実践的な政策に取り組んできました。マーケティングや市場調査であったり、簡単なプログラミングや3DCADを用いた3Dプリンターでのプロトタイプの試作であったり、コストマネジメントを考慮した流通の考案であったり、またそれらを実際に教授や他の学生にプレゼンしたり、など実践的な経験を繰り返してきました。その結果、何かに特化するのではなく、複数の専門領域にまたがる知識を身につけることができ、あらゆる側面を考慮した隙のない製品提案、企画立案ができるようになったと自負しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の考案した企画やアイデアの背後にある論拠や妥当性、学生時代の経験や学びとそこから培われたことが職種と合っているかを評価されているように感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】凸版印刷営業ビル(東京)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付をすると会場に案内される。終了後もビルのロビーまで誘導してもらえるので迷子にはならない。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】企画部長/営業/人事【面接の雰囲気】対面ということもあって、比較的穏やかな印象を受けた。最初の段階で緊張しているかどうかで導入を変えているようだった。【弊社は比較的大きい企業なので、プロセスの全てに携わることは難しいと思いますが、大丈夫ですか？】先ほど申し上げたとおり、私が大学で学んできたことは、モノづくり・コトづくりにおける幅広い専門領域を横断する幅広い視点であり、これは私の強みであると自負しています。しかし、この大学で培われた能力は「全工程を一人で担うことができる」ということだけではなく「一部の工程に携わっていても、その前後の工程をある程度視野に入れた提案・企画ができる」という強みでもあると考えています。御社で発揮したいと考えているこの経験と知見の活かし方は後者の方であり、中でも、これらの工程の中の上流の方に携わることで、下流での工程をよりスムーズにしていくことが可能な企画提案ができれば良いと考えております。ですので、御社の分担型の業務でも問題ないです。【入社後に携わりたい事業を教えてください。】私が御社に入社したら携わりたいと考えている事業は、製品パッケージの企画提案です。学科の特色もあって、プロダクトデザイン関連に対する興味関心は比較的強い方で、御社の印刷博物館で開催されていた「現代日本のパッケージ2018」にも足を運んだことがあります。大学では「1.8メートルの高さから自由落下させても生卵が割れない折り曲げ構造を用いたケント紙のパッケージデザイン」を制作する課題もあり、授業などでも学んできた内容です。最近ですと伊藤園の首掛け式ラベルレスペットボトル飲料など、商品の広告機能と環境への配慮をいかに両立させるかは重要な課題であり、常に新しいデザインが求められているコンテンツに自身の学びを生かして携わりたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対してまず最初に端的に回答し、理由や裏づけとなるエピソードを付け加える回答の構成を心がけた。長くてもしっかり話しきることを意識した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか？/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】ガクチカが2点書くという記載だったためなるべく共通点のあるエピソードを書いた。【ES対策で行ったこと】ESの項目や文字数は決して多くなかったので、先輩や友達などに何度も添削してもらい推敲を重ねて質の良いものに仕上げた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】先輩や友達から解き方のアドバイスを受けそれを参考にした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとまもなくグループディスカッションが始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】クライアントの抱える問題を整理し、３つの技術のうちどれかを選んで提案してください。【グループディスカッションの流れ】社員の方が画面共有をして課題が与えられ、30分間のグループディスカッションが始まる。その後3分で1人が発表する。【雰囲気】真面目な雰囲気ながらも和やかではあった。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームの中でどのような役割をできるかを見て実際に会社に入社してからどのように活躍できるかを見定めていたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室するとすぐに面接が開始した【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と情報コミュニケーション事業部の方【面接の雰囲気】アイスブレイクの意味合いで雑談からスタートしたため、非常に落ち着いて臨むことができた。面接官の方たちは適度にリアクションをしてくださり、とても話しやすかった。【あなたの就活の軸と志望理由を教えてください。】私の就活の軸は「自分のアイデアを活かしてなるべく多くの人々に笑顔を届ける」ことです。御社では企画提案型の営業を通して、自分のアイデアを十分に活用しながら主体的に働くことができると考えております。また消費者の方を意識したB to B to Cの仕事を通して、消費者の方に対してもクライアントの方に対しても適したソリューションを提供することで、多くの方々に笑顔を届けることが可能だと思っております。このように御社で取り組むことができる仕事が就活の軸に非常にマッチしており、それに加えて印刷事業を超えた幅広い事業に取り組める点で挑戦する姿勢を持って自己成長ができると考えております。このような点から御社を志望しています。【大日本印刷を受けていますか。受けていないならばそれはなぜですか。】私は大日本印刷の採用を受けておらず、印刷業界は御社のみ採用を受けております。大日本印刷を受けずに御社だけを受けようと思った理由としては、凸版カフェというイベントで社員の方とお話させて頂いた時の言葉がとても印象に残っているからです。そのイベントで「大日本印刷と凸版印刷の違いは何ですか？」という質問に対して、社員の方は「大日本印刷は良くも悪くも利益重視である一方で、凸版印刷は顧客に寄り添う仕事をするので例え利益にあまり繋がらなくても顧客の課題を解決するために動く」とおっしゃっていました。この姿勢に大変共感し、金銭的な利益よりも顧客の潜在的な課題を解決したいと思い凸版印刷のみの選考を受けることを決めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大日本印刷との違いをどう認識しているかやその場で求められた質問にどう対応するかを見られていたような気がする。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】営業ビル3号館(東京・秋葉原)【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて色盲検査を行い、人事の方に案内されて面接会場に向かった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事課長/海外人事の方【面接の雰囲気】趣味に関する雑談から始まり、アイスブレイクをして頂いたのでとても落ち着かせてくださった。また私の発言に対しても笑ってくださったりと非常に和やかな雰囲気であった。【大学では何を学んでいますか。】私は大学で人的資源管理論を専攻し、ゼミナールで研究をしています。商学部の中でも主流のマーケティングなどと比較して特殊な学問であることや、サークル活動の中で人事的な任命をする機会にサークルメンバーのキャリアなどを考える機会があったことをキッカケにこの学問を学ぼうと思いました。ゼミナールでは「テレワーク制度が普及する中で評価制度はどう変わるか」というテーマで同期の仲間たちと共同論文を書くことに取り組み、現在障害者雇用に着目して卒業論文も書き進めています。このテーマは、マイノリティの雇用において外国人労働者や女性、高齢者の働き方が着目される中であまり注目を浴びない障害者について議論される必要があると感じたため選びました。【凸版でやりたいことは何ですか。】私は御社で地方都市の観光PRなど地方創生に携わる仕事に関わりたいと考えています。御社の所有する多種多様なソリューションを最大限に活かしながら、様々な業界とのコラボレーションを実現し、クライアントと観光地で働く方、そして観光に来る方の三者全てに笑顔を届けることのできるお仕事をしたいと思っています。私が大学のサークル活動でミュージカル制作を行い、映像の撮影・編集などをやっていた経験や趣味でエンタメと多く触れてきたことを、地方創生のお仕事に取り組む中で何らかの形で活かしたいと思っています。インターンで体験した川越により多くの人に来て頂くための施策を考えるワークが非常に記憶に残っているため、そのような形でお仕事に取り組みたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】その場で対応力を注意して見ていると感じ、またその人の内面的な部分を深く掘り下げようという質問が多かった。