【論理性と人間性の共存】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業・事務系の最終面接詳細 体験記No.30602（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

到着後、待ち時間を経て案内され、面接終了後に色覚検査

内定通知を頂いた際にFBをもらい、そこで言われたのは論理性と人間性が共存しているのがいい、ということでした。言葉で書くと難しく聞こえますが、論理性ばかりで可愛げがなくてもだめだしシンプルに考える力が欠けていてもだめ、ということだと思います。

非常に厳しい雰囲気でした。学生をとことん詰めるもので、志望理由や就活の軸に対してとにかく詰めてくる面接でした。

なし

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なぜ凸版に入りたくて、凸版で何がしたいのか、なぜ他社ではダメなのか、携わりたい業務で役に立つ強みは何か

パッケージの事業に携わりたいです。凸版印刷さんの中心を担う事業だと考えていますし、日本の高品質な商品に市場での競争力を与えることが出来る仕事だと思うからです。凸版さんからマーケティングに携わる価値は、凸版としてもマーケティングノウハウを蓄積していてこれを存分に活用しながらお客様企業のマーケティング施策を一緒に立てていける点です。これがお客様視点でも大きな価値となります。コアラのマーチやチョコボールなどのヒットを後押ししたのは紛れもなく凸版印刷が提案したパッケージの力ですし、営業としてこれを主導する仕事に大きな魅力を感じました。これに生きる強みとしては、動き出す前に道筋まで定めて最短距離を実現する点です。オックスフォード研修でもサークルでの新歓活動でもゼミでのプレゼン活動でもこれは発揮されており、凸版の営業として関係各所と連携しながら案件を推し進める上で重要になってくると考えています。

なぜDNPではなく凸版印刷なのか

技術力に強みがある点ですね。DXのソリューションにも強く、経産省から補助金を得るなど、国からも認められているのが強いと思います。印刷会社として非常に幅広い顧客を支援してきたからこそ、顧客とのつながりがある状態で有利に進められる点に惹かれました。
そして印刷会社として現場の課題を聞く過程で生じたものに、印刷だけではなく、IT活用の観点から提案が出来るようになっているのも提案の幅と質の広がりが見えてすごく効果的だと思うんですね。また、現場に近いところでパッケージ政策など、製品理解までしている社員さんが担当するからこそ、ITベンダーとは違った価値が出せる。
あとは社風ですね。両社の説明会や座談会に参加させていただいてやはりその社風の違いは感じていて、凸版さんの穏やかな社風に惹かれたというのも付け足しではありますが、理由の一つです。