【熱意溢れる差別化】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの企画系の最終面接詳細 体験記No.31302（非公開/男性）（2022/6/27公開）

ロビーで待機。人事の方に面接室に通される

最終面接であるので、これまでの内容とは違いを創らず、できるかぎり熱意を伝えられるように工夫しました。

人事の方は第一印象から温厚な方だなと思ったが、他の役員の方は厳しそうな雰囲気だった。しかし、3人とも丁寧に話を聞いてくださった。

なし

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どのような社員になりたいですか

相手の立場に立って物事を考えられる社員になりたいです。大学の部活動の部長として初心者の支援や新歓活動に当たった際にも、初心者や新入生の立場に立って物事を考えたことで様々な施策を成功に導くことが出来たと考えています。企画職の業務においても、クライアント企業がどのような背景でどのような課題を抱えているのか、その先の消費者はどのような商品やサービスを望んでいるのかを当事者意識をもって考え、的確に把握することが課題解決に繋がると認識しています。凸版印刷の業務においても、これまでの経験で培った共感性や課題解決力を活かし、利益に貢献していきたいと考えています。ひいては「こまったことがあったらあいつにまかせろ」と言っていただけるような社員になりたいです。

どんな仕事をしたいか

わたしは「人々の暮らしを支えたい」という思いが強いので、生活に欠かすことのできない食料品や衣料品のメーカーや商社などが抱える課題を解決したいと考えています。いかに社会が変化しても人々の生活から食事や衣服がなくなることは無いと思うので、その領域において人々の生活を支えられるような施策を手掛けたいです。また、わたしは昔から将棋や囲碁が好きでしたので、デジタルとのむすびついたイメージのない将棋や囲碁をデジタルと結びつけ、より多くの人に知ってもらうような施策などもやりがいをもって取り組むことが出来ると考えています。とはいっても、若手の内は何事も経験だと思うので、与えられた仕事をしっかりとこなし、様々なケースに対応できるようになりたいです。

他社に内定が決まったため