【変化に柔軟に対応する】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの総合職の志望動機詳細 体験記No.18289（中央大学/女性）（2021/9/16公開）

最終のみ対面だった。

企業選定の際には「価値提供の大きさ」と「コンサルティング兼プラットフォーム提供が可能」という2点に惹かれた。コロナウイルスが流行り消費者のニーズに変化が生まれている今、Pdcaサイクルの循環を多く可能にすることが課題解決にとって重要だと思う。そしてそのサイクルの上で出てきたら新しい当たり前の課題に対しても横の繋がりからアプローチ可能である御社に価値提供の幅の広さを感じる。具体的には、1900年から積み上げてきた事業領域の広さや、企業・自治体という多様な情報をもつからこそ本質を見抜く課題解決が御社でならできると思った。また、課題解決の中で実行フェーズにまで顧客に寄り添うことができる点で、モノという物的なものからからリアルに動きを持つコトに対してまでも、その変化に柔軟に対応できるところに魅力を感じる。