【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの技術職の最終面接詳細 体験記No.16010（金沢工業大学大学院/男性）（2021/7/8公開）

会場に到着後、当日のおおまかな流れについて説明を受ける
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色覚検査
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面接会場手前の部屋に案内され、各自フェイスシールドを渡される(未開封の状態で)
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フェイスシールドの装着方法、交通費の支給について説明を受ける
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面接時間まで待機し、時間になり次第各自部屋に入室し面接
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終了後、退出し、再度待合室で人事の方を待つ
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出口まで案内され解散

他社の選考状況を聞かれたうえで、その上でなぜ凸版なのかという質問への回答に対して、面接官の方が「私もそれは強く感じます」と言ってくださいました。そのため、なぜ数ある企業の中から凸版を選んだのかの理由が評価された印象です。

一次面接の印象とは打って変わり、こちらの話に納得するそぶりを多く見せてくれるような話しやすい雰囲気であった。

なし

one career

主体性をもって何かを成し遂げたエピソードを教えて下さい

私は大学時代、硬式野球部に所属していました。その野球部の空気感を変えるための行動を自ら率先して起こしました。具体的には、私たちの野球部では実力のある選手が多くいながらもあまりにも空気感が軽いという問題点を抱えていました。例えば、練習では常に各ポジションで談笑をしている選手がいたり、試合に負けてもしょうがないで済んでしまう雰囲気が漂っていました。高校時代、同じく空気感が軽いために非常に悔しい経験をしていた私は、同じ経験を繰り返してはだめだと考え、主将と協力しより緊張感を漂わせるような工夫を加え、部活動に真剣さを持たせるようにしました。具体的な方法としては試合後に今日の反省点を全員で共有し、練習で同じようなミスが起きた際にはペナルティを課すなどです。これを行うことにより、練習には常に緊張感が漂うようになり、かつ試合に負けた際には本気で悔しがる選手まで出てくるようになりました。そういった空気感の上で活動を続けていった結果、3年次の春の大会では本学野球部として数十年ぶりの結果を残すことができました。

凸版を外した場合の第一志望企業はどこか

○○○〇〇銀行です。
＜＜深堀＞＞
質）その銀行を志望した理由は何か
回）私は主に3つの就活軸を設定し、選考を受ける企業を選定していました。一つ目が大学で学んだ知識を業務に活かせること、二つ目が業務を通して様々な業界や分野に関わることができること、三つめが早い段階から裁量を持たせてもらえることです。これらの軸を持って様々な企業を見ていた際に○○○○○銀行さんであれば、大学時代に培ったデータ分析の知見を活かすことができ、かつ説明会に参加した際に早い段階から若手の意見を採用していただけると伺ったため志望しました。
質）それではその中でもなぜ凸版を第一志望として選んだのか
回）先ほど挙げた3つの軸全てに合致しているためです。