【建築職の新たな可能性】【19卒】大林組の冬インターン体験記（理系/設備系）No.3141（早稲田大学大学院/男性）（2018/4/13公開）

世の中に対する影響力の大きさから建築職に興味を持った。ゼネコンと聞くと建築や土木系のイメージが強くそれ以外の専攻の人はどのようなフィールドで活躍することができるのか疑問に思ったためインターンシップに応募した。

インターンシップの選考にＥＳなどの提出はなく、応募するのに学校名や研究テーマなど基本的なプロフィールを入力するだけだったので、対策などする必要はない

前半は主に会社説明。後半は生産施設のフロー図の作製

1日目にやったこと

グループワークでは施設のＰ＆ＩＤ図を作成した。ほとんどの人が書いた事はないと思うが、丁寧に簡単なところから説明してくれるのでむずかしくはない。分からないところは社員の人が回っているので聞くと親切に答えてくれる。

なし

課題に対する個別のフィードバックはなかった。最後にその部署の部長さんから話があり、この部署は様々な専攻の人の知見が必要で活躍することができるとおっしゃっており印象的だった。

Ｐ＆ＩＤ図はほとんどの人が書いたことがないと思うが、当日に簡単なことから丁寧に教えてくれるので難しいと感じることはなかった。しかし完成度を高くしようとすると考えることが多いい。社員の方と話す機会も十分に確保されているので、インターンシップを通して大変だったことや苦労したことは思い当らなかった。

様々な専攻の学生がいることで同じ課題に対しても違う視点から考えていて面白かった。社員さんと話す中で、この部署は計画段階か全ての段階に関わることができ多くの人と関わりながら建物を作るという話を聞いて、とてもやりがいを感じられる仕事だと思った。

先ほどから書いているが、Ｐ＆ＩＤ図はほとんどの人が始めて書くと思うし、分からない点は社員の方が親切に教えてくれるため特に準備する必要はないと感じた。

今回のインターンシップは1Ｄａｙで主に会社説明であったので職場全体の雰囲気は分からなかった。もう少し長い期間であれば職場の雰囲気などもっと詳しくわかると思う。またインターンシップの課題も仕事の中のほんの一部であるので、現場見学などできればいいと思った。

インターンの課題内容や形式などをから発表の機会などはないので、学生の能力を見る基準がない。参加者全員に選考の連絡が来ることは考えずらいのでインターンシップ自体に本選考に関係があるかと言われるとないと感じた。しかし、参加することで本選考の面接時に話すネタが増えると思う。

期間としてはとても短い時間であったが社員の方と話すことでとても親切であると感じた。他のゼネコンと比べてやわらかい雰囲気で話しやすい社員の方が多い印象を受けた。仕事内容の点では志望度に関して特に変わったことはなかったが、会社の雰囲気はとても好印象。

インターンシップ参加者あてに技術研究所見学の案内が届くので、多少は選考に有利になるのではないかと思った。また、内容的にも選考の面接で話せることはあると思うので参加した方がいいと思う。

世の中に影響が大きい仕事に就きたいと考えていたので、夏まではインフラ業界、主に石油業界を志望していた。多くの人と関わりながら一つのことを成し遂げることや日本にエネルギーを供給することは大きなやりがいや責任感が強い仕事であると思いインターンに参加した。感想としてやりがいなどはあると思うが個人ワークが多いい印象を受けた。

実際にインターンシップに参加し社員の方とお話するなかで、計画から運用段階まで全ての工程に携わることができるので、おくの人と関わりながら建物をつくるのでスケールの大きさを感じ魅力に思った。そこから他のゼネコンの社員の方と会うようになりそれぞれの会社の違いや会社の雰囲気を比較し第一志望の会社を決めるようにした。