- Q. 志望動機
- A.
ニッセイ情報テクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 第一生命テクノクロス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
まず、IT業界の中でsier業界を選ぶ理由、そのsier業界の中でもユーザー系sierを選ぶ理由、ユーザー系sierの中でも生命保険系のsierを選ぶ理由と掘り下げられても大丈夫なように全ての理由を頭に入れておくべきである。また、この会社は面接というきっちりした感じよりはどちらかというと普通の会話よりで話しやすいのでコミュニケーションスキルを見られているのではないかと推測できるので普段から初対面の人とのコミュニケーションをうまくとる意識を持っておくべきである。また、生命保険系のsierの中でもニッセイ情報テクノロジーの理由を考えておくべきである。私の場合は一番会社の規模が大きいため規模が大きい仕事ができることを挙げた。
志望動機
御社を志望している理由は2つあります。一つ目に誰かの一生に携わりたいからです。私が生きてきて一生に関われる人間は私にとって大切な人です。その大切な人生を貴社での仕事を通じて支えることは私にとってやりがいにつながるからです。また、コロナでいつどうなるかわからない時代に生命保険があることで人々の挑戦を支えれると考えているからです。
二つ目は日本生命を支えてきた実績と大規模システム開発のノウハウを持っているからです。大規模なシステム開発にPMとして携わりたいと考えているため生命保険系sierのなかで御社が一番当てはまると感じました。また、外販比率も高く挑戦をし続けている意欲のある会社であるなとも感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- ビジネスカジュアルな私服
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- zoom
セミナー名
説明会
セミナーの内容
ニッセイ情報テクノロジーについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
今後の選考に使えるような逆質問を考えておいた。また、企業のホームページを見て基本的な情報は頭に入れておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。あなたのセールスポイントをご記入ください。エントリー(予定)企業・業種をご記入ください。就職活動をされるにあたって重視されるポイントを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
誤字雑字がないように心がけて3度声に出して読んだ。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分の言葉にして書いていった。特に自分の言葉にしておくことで今後の面接で生きた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分の頭が働くように学校の課題を解いた後に受験した。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールからズームを開いた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析をしっかり行い、自分についての質問に答えられたことが評価されたと感じた。相手に伝わるように言葉を選んで伝えることに注意した。
面接の雰囲気
柔らかくとても話しやすい雰囲気であった。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ていたと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何か?
私が学生時代力を入れたことは40人のサークル員を3倍に増やしたことです。3年生になる時、サークルには2年生は一人もおらず将来的には消滅の危機にありました。原因はコロナにより対面での新入生歓迎会が出来ず認知が薄かったことです。サークル存続のために部員で話し合い、利用者が最も多いTwitterでの勧誘を基盤にしました。その中で私は、近畿大学新入生を中心にメッセージを送り、同期と交流できる場があることを一番に伝えていました。新入生はリモート授業により友人ができないことに悩んでいると考えたからです。オンラインでの会話を活性化させるため、月1回のオンライン交流会では全員が主体的に参加できる絵しりとりや人狼ゲームを提案しました。新入生の期待に応えた結果、認知度が高まりサークル員を120人に増やすことに成功しました。私はこの経験から相手に寄り添った行動を行うことの大切さを学びました。
自己PRをお願いします。
私の強みはどんな状況でも諦めない粘り強さです。この強みはスクールで3か月間、webアプリの開発に取り組んだことで活きました。スクールでは授業最終日に制作したアプリをプレゼンする予定があり、順調に作業を進めていました。しかし、発表日前日にアプリ自体に重大なエラーが起こり、投稿した画像が表示されない問題が起きました。絶望的な状況でしたが完璧な状態でアプリをプレゼンしたいという強い意思を持ち、メンターや友人の力を借りる等、あらゆる手段を使い尽くしました。結果、12時間かけてエラーを直し、プレゼン発表日に間に合わせることが出来ました。周りからは「よく投げださずにやり遂げたな。」という言葉をもらい、今までにない達成感を味わいました。私はこの粘り強さを活かして貴社でもらった仕事をやりぬきお客様の信頼や職場の社員からの信頼を獲得していきます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールからズームをひらいた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のアピールポイントである粘り強さをアピールできたことが評価されたと感じました。また、志望度のアピールも評価されたと感じます。
面接の雰囲気
面接官は堅物な印象を受けたので真面目に勉強熱心であるように映るアピールを心がけた。また、逆質問で志望度を伝えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、何を学びましたか?
私は学業で心理学をベースにした人的資源の管理に関する考え方、理論、手法に取り組みました。具体的にはフォロワーシップやリーダーシップ等の組織が上手く機能するために必要な心構え、モチベーションの上げ方や上手いコーチングの方法等の人へ良い影響を与える技術です。将来的には私が貴社にSEとして就職して経験を積んだ後、この勉強を生かしてマネジメント経験を積んでPMになりたいと考えています。また、私はゼミで『バンドワゴン効果』について研究しています。バンドワゴン効果とは大多数の人が選択しているものを自分も選択したくなる効果のことです。例えば人気NO1などの広告に釣られて買ってしまう効果のことで私の実体験から研究しようと考えつきました。
ストレスを感じた経験は何ですか?また、それをどう乗り越えましたか?
私がストレスを感じた経験として1年間北九州予備校の寮で浪人した経験をあげます。どんなに勉強しても模試で点数が上がらなかった時にストレスを感じました。このストレスを乗り越えるために同じ寮の友達に相談し、アドバイスをもらったり、励ましの言葉をもらったり、一緒に勉強することで乗り越えることができました。この時にもらった模試の点数を上げるためのアドバイスを実行することで点数を上げることができた時の達成感が今でも忘れられません。これからストレスを乗り越えることができるという自信につながりました。御社の仕事でストレスを抱えたとしても周りに相談しアドバイスをもらい実行することで乗り越えていこうと考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールからズームをひらいた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問で内定をもらった後の質問を多くしたことで本当に入る気があるとアピールできたのではないかと考えています。
面接の雰囲気
これまでとは違い、人事の幹部層の方で厳しめのふんいきでした。自分が本当にこの会社にふさわしいか見定めている印象を受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ文系であるのにIT業界を志望しているのか?
コロナ禍でオンライン授業になってITの必要性を実感し、ITで人々の暮らしを豊かにしたいと思ったからです。そこで3年生の夏にIT業界のインターンシップに参加し、IT業界についてもっと知りたいと感じ、3年生の秋からプログラミングスクールに通ってプログラミングを学び、そこで泥臭い仕事ではあるが自分が書いたプログラムが画面に表示される瞬間にやりがいを感じ、IT業界を志望したいと強く思いました。また、ゼミがネットビジネス論ゼミとITに関するゼミであり、3年生からITについて触れていることもIT業界を志望する理由につながりました。文系ではありますがしっかり勉強して御社のSEとして1人前になりたいと考えています。
競合他社と比べて弊社を志望する理由は何ですか?
まず、生命保険sierの中で一番規模が大きい点です。御社であれば大きなプロジェクトに携わることができ責任感の大きい仕事ができると考えています。次に外板比率が高い点です。もし内販がダメになったとしても会社として存続できる力があるので安心感があると感じました。次にシステムエンジニアからのキャリアコースが9つもある点です。9つもの選択肢があるのでこれから他にやりたいことができても御社内で実現できると感じました。次に人が良い点です。説明会や1次面談、2次面談を通して御社の社員の人柄の良さに惹かれました。次に技術力が高い点です。御社はマイクロソフトから認定を受けるくらい技術力が高いので自分も技術力を高められると感じました。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
