2023卒の先輩がニッセイ情報テクノロジーシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2022年6月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 第一生命テクノクロス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールからズームをひらいた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のアピールポイントである粘り強さをアピールできたことが評価されたと感じました。また、志望度のアピールも評価されたと感じます。
面接の雰囲気
面接官は堅物な印象を受けたので真面目に勉強熱心であるように映るアピールを心がけた。また、逆質問で志望度を伝えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、何を学びましたか?
私は学業で心理学をベースにした人的資源の管理に関する考え方、理論、手法に取り組みました。具体的にはフォロワーシップやリーダーシップ等の組織が上手く機能するために必要な心構え、モチベーションの上げ方や上手いコーチングの方法等の人へ良い影響を与える技術です。将来的には私が貴社にSEとして就職して経験を積んだ後、この勉強を生かしてマネジメント経験を積んでPMになりたいと考えています。また、私はゼミで『バンドワゴン効果』について研究しています。バンドワゴン効果とは大多数の人が選択しているものを自分も選択したくなる効果のことです。例えば人気NO1などの広告に釣られて買ってしまう効果のことで私の実体験から研究しようと考えつきました。
ストレスを感じた経験は何ですか?また、それをどう乗り越えましたか?
私がストレスを感じた経験として1年間北九州予備校の寮で浪人した経験をあげます。どんなに勉強しても模試で点数が上がらなかった時にストレスを感じました。このストレスを乗り越えるために同じ寮の友達に相談し、アドバイスをもらったり、励ましの言葉をもらったり、一緒に勉強することで乗り越えることができました。この時にもらった模試の点数を上げるためのアドバイスを実行することで点数を上げることができた時の達成感が今でも忘れられません。これからストレスを乗り越えることができるという自信につながりました。御社の仕事でストレスを抱えたとしても周りに相談しアドバイスをもらい実行することで乗り越えていこうと考えています。
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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 790億2626万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
