【逆質問に準備、若手との共感】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.31876（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

ログイン後説明があり、すぐにスタート

　とにかく逆質問の時間が長かったので、それに向けて準備してしっかりと時間いっぱい質問したことが評価されたと思います。

　若手社員の方だったのもあり非常にこちらの気持ちを汲み取りながら話を進めてくださり、やりやすい雰囲気作りをしてくれた。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

私はアルバイト先の塾でリーダーとして後輩指導に力を入れた。塾長から「担当の先生を変えてほしい」という相談が5件もきてしまっているという話を聞いた。私はお世話になった塾長、講師陣のために力になりたいと思った。そこで以前から感じていた講師同士の交流の少なさの改善を図った。定期的な講師のグループ面談を導入し、指導法や計画の改善を話し合う機会を作った。結果、講師間で指導法について自発的に話し合う場面も多く見られるようになり、指導の質が上がり、担当講師に関する相談を無くすことができた。そして周りからは思いやりがあると言われる。それは導入した講師面談も含め講師の指導法に加え、大学生活の悩み相談も受けることがあり、その際は解決だけではなく、自分の失敗体験などを交えて会話し、気持ちの共有を意識して会話しているからだと思っている。これが私の学生時代力を入れたことだ。

自己PRをしてください

　私の自己PRは困難な状況を試行錯誤して乗り越えることができることです。幹部をしている〇〇サークルの存続が危ぶまれた。交流の場を無くすべきではないと思い、新歓で「楽器講習会」を企画したが、現状を踏まえ反対意見がでた。しかし、不安を抱える新入生の助けになりたいと思った。そこで賛同した幹部のみで小規模で企画を開催し、その様子を他の幹部に見せて、新入生の楽しむ姿や現状を知ってもらい、行動し続けることの必要性と現在の幹部との関係を終わらせたくないという気持ちも含め話をした。その思いが伝わり、了承を得て、開催し80人以上の新入生の獲得とサークル維持もすることができた。このように試行錯誤し困難を乗り越えるのが私の自己PRです。