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インターン参加で選考優遇あり

住友不動産株式会社 報酬UP

【頭脳戦略、業界の舞台へ】【22卒】住友不動産の冬インターン体験記(文系/総合職)No.16474(慶應義塾大学/男性)(2021/7/9公開)

住友不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 住友不動産のレポート

公開日:2021年7月9日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
入社予定
  • 森ビル

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

デベロッパーを第一志望業界にしており、その中でも業界上位のデベロッパーがどのような業務を行なっているのかに大変興味を持ったため。また、面接が集団面接と聞いていたので、受けてみて自分の実力を図りたいと考えたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

他のインターンの応募の際と変わらない方法を行なった。まずは、投資家向けの資料を読み込むことと加えて、選考体験記を読むようにしていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

とにかく頭の良い学生を求めていることはわかっていたので、自分自身の思いというようより、論理的思考をアピールした。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年11月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンの志望動機/ガクちか

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトmのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

論理的な志向性をアピールできるように意識した。

ES対策で行ったこと

とにかく論理的思考を使えることを強くアピールした。加えて、過去のエントリーシートを見て受かってるESの傾向を掴むようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書をやり込むこと。加えて、色々な企業を受けて練習しておくこと。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

合計90分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年11月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新宿NSビル

形式
学生5 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

即面接

面接の雰囲気

自分の面接官は穏やかな方で、終始笑いも起こりながら進んでいった。他の面接官の部屋はなかなか厳しいところもあったと聞いた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力が高く評価されたと思う。何よりも結論から話すようにして、わかりやすく話した。集団面接なので、話が長い人は低評価になると思う。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ住友不動産を志すか?

「経営人材」として若手が責任を持って働く姿勢を貴社が重視される点に共感させていただいたためだ。NPOの活動で、対立する者と向き合い、合意形成を大切に、従来の延長線上にない、新規事業を企画、実行した。この経験が貴社での事業に生かせるという私の認識を確かめ、貴社への理解を深めるべく志願させていただいた。

デベロッパーを志す理由は?

「挑戦に適した環境」・「人に癒しを提供する空間」を作り出し、「暮らし・挑戦を支える」事が出来る点から都市開発に魅力を感じているためだ。中高の和太鼓部での活動、NPOでの挑戦全てにおいて、地域の方など「周囲の支え」無しには続ける事が出来なかった。人の暮らし・挑戦を支える事でその恩を返したいと考えている。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
六本木の自社物件
参加人数
30人
参加学生の大学
東大、旧帝大がメインで、早慶はマイナー層であった。また、ほとんどが男子学生で女子は少数であった。
参加学生の特徴
皆地頭がよく、ワークの進みが大変早かった。その一方で、デベに対して熱意がある学生は少なかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

再開発プランの策定

インターンの具体的な流れ・手順

まずは、大量の資料を渡され分担して読み込む。その後、わーうに移る。

このインターンで学べた業務内容

デベロッパーの収益の出し方。

テーマ・課題

新宿の土地の再開発案を検討せよ

1日目にやったこと

1日目は「物件見学」がメインであった。六本木にある泉ガーデンタワーの空きフロアなどを見学した。その後、膨大な資料を読み込むことを行い二日目のプラン策定に備えた。

2日目にやったこと

2日目は、午後の発表に向けて、再開発プランの策定を主に行なった。最初に、読み込んだ資料の整理。そして、それを踏まえて、プランを策定していった。その後プレゼンが行われて、最後に座談会と懇親会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場管理職

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

理想ではなく現実を見ろという言葉がとても印象的であった。デベロッパーは各社インターンに参加したが、ここまでリアルをみしてくれる会社はなかった。そのストイックさの故に高い利益率を叩き出しているのだとよくわかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とても資料の数が膨大であるため、発表までの限りある時間の中でいかに短期的に膨大な資料を読み込むか戦略を立てて、計画していくかがとても大変であった。加えて、優秀で頭もきれるメンバーの中で、自分自身がどのように立ち回ってプレゼンスを高めていくか考えるのが大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

一緒にワークをやるため班のメンバーとは大変仲良くなった。他の班の学生との交流はなかった。

インターンシップで学んだこと

理想と現実を切り分けて、自分自身の理想を達成するためにはいかに現実的な部分の論理立てをしっかり検討して、上司を説得することが大切かを学ぶことが出来た。また、上司は優秀だからこそ上に立っており、その優秀な上司を唸らせる提案をすることの大変さを痛感した。

参加前に準備しておくべきだったこと

数字に対しての知識がなかったため、苦労した。財務諸表や金利についての知識を増やしておくべきであったなと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分自身はエリアマネジメントやタウンマネジメントに将来的に携わりたいと考えているが、住友不動産は開発がメインで、あまりそのような事業はなく、建てた後はコスト管理を徹底しながら管理運営するか、分譲マンションとして売却するかのどちらかなので、自分自身のやりたいことがあまり出来ないと感じたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方には高い評価をいただき、インターン後の特別なイベントにも呼ばれその後も何度か社員さんと接触する機会があったため。そして、本選考では最終面接一発の優遇を頂けたため。また、インターン中も波長の合う社員さんが大変多く、質疑応答でも受けが良かったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分自身がやりたい事業・業務をあまり手掛けておらず魅力に思えないことに気づいたため。特にデベに入って取り組みたいタウンマネジメントやエリアマネジメントの業務は住友不動産にはなく、あまり魅力的に思えなかった。しかし、会社のありのままの姿を隠さずに見せてくれたのは大変好感を持てた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみのイベントがあり、それが選考も兼ねており、早期で選考を進んでいった。最終面接のみ6月1日に行われその日のうちに電話が来た。さらに早い人は早期内定した人もいるらしい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンの最後に懇親会があった。また、インターン生のなかで優秀と評価された人は、その後人事から電話があり、社員面談と、管理職座談会があり、それを突破すると、最終面接に進むことができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

とにかくデベロッパーに行きたい気持ちが強く、さらには業界の大手に行きたいという意欲が強かった。そのため財閥系デベロッパーを強く志望していた。とりあえず、三井三菱が第一志望で、その次が住友・野村ぐらいに考えていた。他のデベロッパーは森ビルなどは魅力に感じていたが今ほどではなかった。また、鉄道業界は志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

とにかくデベロッパーに行きたいという気持ちは変わらずあった。しかし、会社の規模以外にも自分自身がやりたい業務がその会社が重きを置いているかも大切であるなと感じた。特に若手の頃は新規事業を立案する力はなく、もしその会社でやりたいことが出来ないのであれば、夢を叶えることが厳しいためだ。自分自身が携わりたい業務に注力していれば、携わるチャンスがあるから。

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住友不動産の 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産株式会社
フリガナ スミトモフドウサン
設立日 1949年12月
資本金 1228億500万円
従業員数 12,898人
売上高 9676億9200万円
決算月 3月
代表者 仁島浩順
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-3346-1054
URL https://www.sumitomo-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130536

住友不動産の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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