【新規事業の優しさ】【22卒】東急の夏インターン体験記（文系/ビジネス体感セミナー）No.11281（慶應義塾大学/男性）（2020/10/14公開）

街づくりやインフラに携わる仕事に興味があり、その中で私鉄最大手の東急に興味があった。文系で複数日のインターンが夏には開催されていない中で、1日のビジネス体感セミナーに参加することで会社についての理解を深めようと考えたため。

ESは就活支援サイトのガクチカ400字のみなので、他の企業で書いたものを使い回した。ウェブテストは玉手箱の問題集で形式に慣れておいた。

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新規事業の立案

1日目にやったこと

東急株式会社の事業の説明（鉄道、不動産開発などのそれぞれの部門の説明）があり、説明を踏まえて、2時間ほどで新規事業立案のワークに取り組んだ。発表・担当社員からフィードバックをいただき、そのあとは若手社員との座談会の時間が設けられていた。

人事部社員

なし

何よりも優しい方が多いことが印象的であった。学生が出した案に関して否定的では決してなく、その案を実現させるためには東急のどの様な事業を利用すれば良いかなど、議論をより発展させる手助けをしてくれたことはありがたかった。

ワークの時間が短いため、その中で1つの成果物を完成させることが何よりも大変であった。班のメンバー次第でもあるが、控えめな学生が多く、こちらから話を振らないと話をしてくれない中で、メンバーの意見を汲み上げ、自分自身だけの意見だけではなく、みんなの意見を反映させた成果物を仕上げることに苦労した。

東急の事業領域はとても広いため、ただ企業ホームページを見るだけでもイマイチ理解をすることが出来なかった。今回は、社員が具体例を用いながら、幅広い事業領域をもれなく分かりやすく説明していただいたので、会社の大枠を掴めたという点で良かった。今後の秋インターンシップにおいても選考や参加にあたって、ビジネス体感セミナーに参加していない学生に会社への理解度という点で差をつけられたことは良かった。

東急の事業を多少なりとも理解しておくべきだった。周りの学生も東急の事業について理解している学生は少なかったため、事前に学んでおくことで他の学生に差を付けることが出来ると思う。

東急の事業領域が広く、半日のイベントでは、会社の大まかな理解で完結してしまうため。具体的に働くイメージを持つにはさらなる深い理解が必要になると思う。今回のイベントはあくまで入門編と捉え、秋や冬のインターンの選考に通過し、インターンに参加することで東急で働くイメージをつかもうと思う。

東急の事業について理解するのは独学では難しい。その中で、積極的にイベントに参加することで、実際に入社してどの様な部署でどの様なことがしたいと具体的なビジョンを持てることはイベントに参加していない学生よりも面接においても有利に働くと考えるため。

社員さんが優秀でビジョンは持っているが、ガツガツしていない穏やかな雰囲気の方が多く一緒に働きたいと感じたため。事業領域が広い点と、関東私鉄各社の中で一番積極的に新規事業に取り組まれているため、自分のやりたいことが東急にはあると感じることが出来たため。

選考はあるが1dayのイベントである点と、1回あたり40人ほどの参加者でそれを複数回実施しているため、参加している学生の数は多く優遇は一切ないと感じた。今後行われる秋の複数日のインターンには優遇があるかもしれない。

2時間のワーク中に人事の社員さんがずっとついてくださるのでその際に評価されているかもしれない、秋インターンの選考において有利に働く可能性はある。

公共性の高い仕事、特に街づくりへの憧れから、ディベロッパーが第一志望である。しかし、狭き門であるため街づくりという点から視野を広げて、鉄道会社にも視野を広げていた。また、採用人数の多さから金融業界などのインターンにも参加していた。その中で、夏にあまり行くことが出来ていなかった鉄道会社への理解を深めるため、今回の1日イベントに参加しようと考えた。

街づくりといえばディベロッパーという印象が強かったが今回のイベントを通して、鉄道会社の方が沿線に住む住人に密着した長期的な計画での街づくりがしやすいということを知り魅力に感じた。しかし、その反面、東急は事業領域が広いため、不動産事業への配属を希望しても別の事業部への配属になる可能性も高くその中でどの様にモチベーションを保つかが難しいと感じた。