【未来を体感、感情ベースで学ぶ】【22卒】東京建物の夏インターン体験記（文系/【2DAYS】夏インターンシップ）No.12463（慶應義塾大学/男性）（2021/1/21公開）

第一志望業界が不動産業特にディベロッパー業界であった事がインターン参加の1番の動機である。大手であるのももちろんであるし、また夏にインターンを行うディベロッパーはとても少なく全て出したことも応募のきっかけである。

業界理解、特に東京建物への理解を深めるために人事の方が来られる大学別の説明会に参加して、個別質問をたくさん行った。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 説明会・セミナー → 1次面接 → 最終面接

ただ質問に答えるだけでなく、面接官が何を聞きたいかを意識して質問に答えてることが評価されたと考える。

なぜディベロッパー志望か

就職活動の軸を一番実現出来るから。人の暮らしを豊かにしたいと考えている。不動産業特にディベロッパーは街の全てに関わる事が出来るため志望する。特に御社は画一的な開発ではなく、その街の特性に寄り添った開発をしており、最も軸にあった開発ができると考える。また、新規事業にも注力されており、時代に寄り添った開発ができるため魅力的である。

自分の弱点は何ですか？

お節介なところだ。3年になり、後輩が増えてきて、自分が指導する立場になった。その中で、今までは自分でやる事が多かったが人にも任せる必要が出てきた。後輩の成長のために自分自身でやる事で学びも大きい。しかし、自分はお節介気質で手伝ってしまうため、後輩が自分で考えて学ぶ機会を奪ってしまっている。最近は意識して任せようと心がけている。

イレギュラーな質問にも対応できる環境適応能力がある程度あったことが評価につながったと人事からの合格の電話で伝えていただいた。

なぜディベロッパー志望か、一次面接も踏まえてもう一度。

就職活動の軸を一番実現出来るから。人の暮らしを豊かにしたいと考えている。今まで支えてくださった多くの方へ恩返しをしたいと考えているからである。不動産業特にディベロッパーは街の全てに関わる事が出来るため志望する。特に御社は画一的な開発ではなく、その街の特性に寄り添った開発をしており、最も軸にあった開発ができると考える。また、新規事業にも注力されており、時代に寄り添った開発ができるため魅力的である。

コロナ禍で、起こっている興味のある課題を3つ上げてください。

一つ目は、コロナで働き方が変わったことからオフィス需要が減ったことである。二つ目は、人との繋がりが減ったことである。三つ目は、家族での時間が増えたことで良いこともあった反面、1人になれる時間が減ったことである。どの課題もディベロッパーとしてリアルの場とバーチャルの融合をディベロッパーとしてどう実現させていくかにとても関心がある。

東京建物の過去と未来をワークを持って体感する

1日目にやったこと

東京建物の過去を振り返るワークがメインであった。最初は会社の事業説明から始まり、そのあとは中野の再開発と豊島区の再開発をテーマにしたワークをそれぞれ行い、東京建物の歴史を学んだ。最後に2日目のワークの説明と実際に少しだけ進めた。

2日目にやったこと

1日目の終わりから始めたワークの続きを行った。午後の発表に向けて割とタイトなスケジュールで行った。その後発表を行い順位発表があった。その後班についてくださったメンターとの座談会が行われた。

事業部のマネージャーと人事

なし

多くの関係者にヒアリングするワークの中で、登場人物の言葉だけを受け取り、言葉の裏に隠された真意を汲み取ることが出来ていないと指摘されたことである。時には感情ベースで仕事をするということも大切だと学んだ。

最後のワークのボリュームがあったが時間が短かったため発表までに完成させつことが大変だった。特に班に積極的に議論を進めていく学生がいなかったため、アイデアを出して議論に深みを出すことに加えて議論を俯瞰的に観察して、タイムスケジューリングしていくことが難しかった。

華やかな印象を持ちがちな再開発の中で、印象通りの華やかな瞬間は本当に一瞬だということを一部ではあるが体感出来たことである。用地を取得するために泥臭い地権者との交渉、取得した後も関係者の様々な思惑が錯綜する中で、中心となって調整することの難しさを少しばかりイメージすることが出来たことがとてもいい経験となった。

基本的には後悔はない。強いて言うならば、インターンの最中にエクセルの計算が少しだけあったため、エクセルに慣れておくと活躍できたと思う。

ワークが東京建物の先行事例をなぞったものになっていたため社員として、東京建物らしい開発はどのように行われるかをイメージすることが出来たのは大きな収穫であった。加えて、ワークが終わる度にメンターとして班についてくださる社員さんに業務について質問することが出来たのでその中で働くイメージをつけることが出来た。

確固たる自信ではないが、多少の自信はある。インターンに参加することでワークを通して、業務理解が参加していないインターン生よりも深まる上に、参加者向けに座談会が開かれフォローがあついと感じたためである。夏参加者向けの冬のインターンに参加出来ると早期内定に招待さるという噂も聞いた。

学生に対して東京建物会社全体でしっかり向き合ってくださることを2日間を通じて体感させていただいたからである。顧客や地域に向き合う姿勢を謳っている会社は多いがなかなかそれを学生にまで向けている会社は少ないと思う。東京建物は人事以外の社員さんも学生に対して丁寧な対応をしてくださり大変嬉しかった。

インターン参加者のみの座談会が秋口に2回から3回ほど開かれ多くの社員さんのお話を通して会社への理解を深めることが出来た。加えて、夏参加者限定の早期選考につながると言われる冬インターンが用意されており、書類選考のみで参加することが出来る。

インターンシップ参加者向けの座談会が複数回行われた。加えて、インターン参加者向けに冬の現場配属のインターンシップがあり、書類選考のみで参加することができる。その選考に至っては夏のインターンでの評価もある程度は関係あるらしい。

参加する前から、不動産業界特にディベロッパー志望である。特に面での開発が出来る大手7社に絞って見ていた。ディベロッパーは採用が人数が少ないため、インターンにいくことで社員さんとのつながりを持つたいと考え、夏はディベロッパーのインターンに注力した。併願の業界としてはインフラと金融系を見ている。他にも興味本位で教育業界にも目を向けた。

参加後も変化はなかった。不動産業界特にディベロッパー志望である。特に面での開発が出来る大手7社に絞って見ていた。ディベロッパーは採用が人数が少ないため、インターンにいくことで社員さんとのつながりを持つたいと考え、夏はディベロッパーのインターンに注力した。併願の業界としてはインフラと金融系を見ている。他にも興味本位で教育業界にも目を向けた。インターンに参加してディベロッパーへの志望度がとても高くなった。