【挑戦と共感、未来への一歩】【23卒】アサヒ飲料の技術系の企業研究詳細 体験記No.36294（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

一次、二次面接はオンラインでした。最終面接は対面で行われましたが、マスクを着用しており対策は徹底されていました。

飲料各社の採用HPを比較して各社の特徴を把握するようにしていました。特にアサヒ飲料であれば、ウィルキンソン、カルピス、三ツ矢サイダーといったロングセラーブランドに特に重きを置いている印象が強かったです。その背景には、前向きな挑戦を後押しする社風が大きいと感じました。また、採用HPに加えて、一次選考ではGDの後に先輩社員への質問会も設けられていたため、その時間を活用して実際に働くイメージを持てるよう積極的に質問をしました。実際に働いている社員の方が感じている自社の強みや、商品の開発にこめられた想いなどを知り、自分の考えとの共通点を探ることで、自分の志望動機に説得力を持たせられるのではないかと考えます。