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アサヒ飲料株式会社

【新たなカルピスの魅力】【23卒】アサヒ飲料の技術系の本選考体験記 No.36294(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

アサヒ飲料株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アサヒ飲料株式会社のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ハウス食品
  • 不二製油
  • コカ・コーラボトラーズジャパン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次面接はオンラインでした。最終面接は対面で行われましたが、マスクを着用しており対策は徹底されていました。

企業研究

飲料各社の採用HPを比較して各社の特徴を把握するようにしていました。特にアサヒ飲料であれば、ウィルキンソン、カルピス、三ツ矢サイダーといったロングセラーブランドに特に重きを置いている印象が強かったです。その背景には、前向きな挑戦を後押しする社風が大きいと感じました。また、採用HPに加えて、一次選考ではGDの後に先輩社員への質問会も設けられていたため、その時間を活用して実際に働くイメージを持てるよう積極的に質問をしました。実際に働いている社員の方が感じている自社の強みや、商品の開発にこめられた想いなどを知り、自分の考えとの共通点を探ることで、自分の志望動機に説得力を持たせられるのではないかと考えます。

志望動機

食品の中でも日常生活に密接な飲料を通して、多くの人々の日常に彩りを与えたいため、飲料メーカーを志望しています。中でも御社を志望する理由は、2点あります。
1点目は、長年愛されるロングセラー商品を大切にしつつ新しい「おいしさ」を追求していることです。特に、カルピスの創業当時の製法を変えず「カルピスらしさ」を守りながら新たな価値を探求し発信し続けている点に魅力を感じました。
2点目は、社会課題の解決に貢献されていることです。「FUN+WALK」への参加や、「未病プロジェクト」の啓発活動などを通して、おいしいという価値だけでなくお客様の背後にある社会にも視点を広げて価値を届けている点に魅力を感じました。
そんな御社で、これまで食を専門的に学んできたバックグラウンドをさらに磨き続け、飲料の新たな価値を創出し、多くの人々の日常のパートナーになりたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を注いだこと/志望動機/就職先を選択する上で重視する点/研究概要

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

「わかりやすさ」と「自分らしさ」を重視しました。特に、志望動機は自身の原体験をもとに構成し、説得力を持たせられるように心がけました。

ES対策で行ったこと

就活サイトに掲載されているESや採用HPを参考にESを作成しました。また、友人や社会人の方に添削してもらい、何度も修正してブラッシュアップしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから接続し、終了後退出した。

グループディスカッションの流れ

最初にお題が発表された後、3分間ほど自分の考えをまとめる時間があった。その後、30分間でGDを行った。最後にランダムで人事の人に指名された1名が、グループの意見を発表した。
また、GDの後は志望動機のみ聞かれる集団面接があった。その後、人事の方への質問会があった。

雰囲気

和やかな雰囲気ではあったが、活発な議論ができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ブランドの確立に必要な要素

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞きつつも、適切なタイミングで自分の意見も発信していけるかどうか。GDは自分の意見を主張するばかりではなく、グループ全体で最適だと考える答えを導くことが重要であると思います。そのためには、全体で共通認識を持ちながら議論を進めていく必要があると感じました。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから接続し、終了後退出した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

非常に和やかな雰囲気の中で、自分の言葉で考えや意見をしっかりと伝えられたことがよかったのかなと思います。

面接の雰囲気

面接官の方が物腰の柔らかい口調で丁寧に相槌をしてくださり、非常に和やかでとてもリラックスした雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜその長所(意志の強さ)が形成されたのか。

この長所は、負けず嫌いな性格が基盤としてあるのかなと考えています。この負けず嫌いというのは、他人にも自分にも負けたくないという性格があり、この性格が形成されたきっかけは幼少期の家庭環境が大きいのかなと考えています。先ほども申し上げたのですが、私には兄と姉がおり、何事も常に自分よりできる存在がいたことから、その人に少しでも追いつき、また追い越したいという思いから他人に負けたくないという思いが芽生えました。
また、自分にも負けたくないという思いは、父の影響が大きいかなと考えています。父に「何事も最後は自分で決めなさい」と言われて育ち、どんなに迷っても最終判断は自分で下してきました。この判断や選択を正解にするために、目標に向けて必死に努力するという姿勢が自然と身についたかなと考えています。

アサヒ飲料にどのようなイメージを持っているか。

「カルピス」、「ウィルキンソン」、「十六茶」など長年愛されるロングセラーブランドを確立し、幅広い世代の方々の日常を潤しているという印象があります。また、カルピスを作るという体験が幸福感をもたらす効果があることを発信されていたり、ワンダモーニングショットのパッケージが朝の前向きな気分を増加させることを科学的に証明されており、“ものづくり”を通して情緒的な価値を提供する“コトづくり”を行なわれている点に強く魅力を感じています。この背景には、社内塾という制度があったり、グループ間の連携も盛んに行われていることから、さまざまなアイデアが飛び交い、それを実現しようとする挑戦を後押しする環境が整っているのだと考えます。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の領収書提出→待機室→面接→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったため、入社への熱意をしっかりと伝えられるよう意識していました。商品開発を志望していましたが、入社後は工場への配属も考えられるため、自分が志望するコースの仕事内容を深く理解し、その職種で自分がどのように貢献できるかを伝えられたらよかったと思います。

面接の雰囲気

面接官の方は終始笑顔で和やかな雰囲気ではありましたが、時折鋭い質問があり、答えに詰まってしまう場面がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ食品メーカー、飲料メーカーを志望しているのか。

身近な食を通して、人々の心身の健康を支えたいという強い思いがあるため、食品業界を志望しています。食は生きていく上で欠かせないものであり、丈夫な体づくりの元となる栄養素だけでなく、「おいしさ」という唯一無二の価値を通して多くの人々の幸せに貢献したいと考えています。
食品の中でも日常生活に密接な飲料を通して、多くの人々の日常に彩りを与えたいため、飲料メーカーを志望しています。飲料は、食事や運動、休憩時間に口にすることが多いため、気がつくと側にあり、単なる水分補給という目的だけでなく、爽快感やくつろぎなど一口で気分を変えられる大きな力を持つことに魅力を感じました。そんな飲料を通して、癒しや活力を届け、人々の日常のパートナーとなれるような商品を届けたいと考えています。

入社後に挑戦したいことは何か。

大人も楽しめるカルピスを開発し、カルピスの新たな価値を届けたいです。
この理由は、カルピスは多くの人に馴染みのある商品ではあるものの、子供向けのイメージが強く、幼い頃カルピスを飲んで育った大人にも楽しんでもらいたいと考えたからです。カルピスの長年愛されてきた「親しみのある味」に、新しいおいしさを加え、思い出が蘇る懐かしさと、新しい発見ができるワクワクを提供したいです。
そのために、これまで身につけてきた成分分析や官能評価の経験を活かし、カルピスらしさを守りつつ、フルーツフレーバーとのバランスや、テクスチャーのコントロールを行い、大人の贅沢な時間を彩るカルピスを開発したいです。これは、長年培ってきた乳酸菌に関する豊富な知見を持ち、創業以来「カルピスらしさ」を守りつつその新たな魅力を追求し続ける御社でなければ実現できないと確信しています。

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アサヒ飲料の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒ飲料株式会社
フリガナ アサヒインリョウ
設立日 1972年4月
資本金 110億8100万円
従業員数 2,272人
売上高 3726億6300万円
決算月 12月
代表者 米女太一
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 03-5608-5331
URL http://www.asahiinryo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132440

アサヒ飲料の 選考対策

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