この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属の際、開発技術・顧客フェージング力を両方積みたい要望だったが、開発技術を磨けなかった。一貫したPJを経験しにくかった
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士通株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
配属の際、開発技術・顧客フェージング力を両方積みたい要望だったが、開発技術を磨けなかった。一貫したPJを経験しにくかった
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身にとって合わないプロジェクトにアサインされた場合、ポスティング制度を利用し別のプロジェクトに異動が可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全部テレワークでも出来るので顔を合わせなくて良いとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、先輩との関係悪化が主な理由。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マネジメント経験はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の売り込みが気になった。
いいものはいいもので、他社製品と...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
目標を立ててそれを応援してくれる社風がある
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとの関係よりも合理性重視となるため、いい意味で真面目...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業務しか引き受けない年配の社員が多くいるため、若手が苦労する場合がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大きすぎる会社なので自分の決定権や自分の意見が通りにくい。
新しいことをやっていきたい人にはあまり向いていない。最近は社長が変わって変革を求め...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前向きにリスクをとって商談をとりに行くことはしません。
管理職が全員ではないですが個人の保身に固執するひとがほとん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
たまたま早期退職制度の応募があり、3年分の基本給の割り増しがあったので応募させていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
希望通りのタイミングで有給消化し、辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にも体力的にも限界だったため退職しました。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
要件定義以降のSAPコンサルとして活躍したいのであればいい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通常の退職金の倍額以上の(期間限定の)早期退職割増退職金が出たので、退職に踏み切る事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
手続きがドキュメント化されていて、円滑に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制を謳いはじめたタイミングで働いている自部...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
カムバック制度を利用しても良いと説明を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら時短働いていたが、そもそも部署に子育てし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保って安定した生活を送るにはあまりにも良い環境に感じる。テレワーク中心で、年次休暇も前もって申請すれば問題なく取得できる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても親身になって引き止めをしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門からエンジニア部門へのキャリアパスがなく技術的...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
次のチャレンジのために転職を決意した。上司含め真摯に相談になってくれたり、送迎会も実施してくれるなど感謝しかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにいても成長しないと感じた。
コンサルタントと銘打って顧客と契約しているが、実際は数か月研修を受けたた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々なチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制で実力のある人が昇進しずらい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりづらい。能力があってもポストが空いていないと昇給できない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純粋な営業活動が後回しになり、社内調整や事務処理が日常業務の大半を占める。このままでは営業としてお金を引っ張ってく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや技術研修が充実している。新卒は三年間、寮に住むことができ寮費が9000円だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職歴に箔はつきます。大企業から中小企業へ転職するのは容易ですが、その逆は困難ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々なセミナーや展示会及び教育受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が安い。補助金も少ない。保養所も少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員には甘いと思う。仕事量も少ない。女性の幹部社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は早く帰れるし休み...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時は自社製品が多かった。パソコン、スマホ、携帯、サーバー、など色々自社製品
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品は減り、売却ば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的休みもとりやすい。半休、時間給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくる。毎日が仕事モード。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
開発設備が豊富にある。製品テストに関しては色々な試験設備は購入してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりしないと昇給できない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自己成長のため。キャリアチェンジをして年収や経験値を上げていきたいと考えたため退職を決意し転職いたしました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料・休み・業務内容全て
仕事をやっても報われない。ボーナスなどでの還元もない。
仕事を頑張りは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多い、いじめなどはないためその点では働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での考え方の違い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事の縮小による悲壮感が非常に高いです。経営者側の考えも実際の方針と異なるように感じ、先行きが不安です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他にやってみたいことがあったので退職しました。
当時は、環境や人間関係も特に悪いとは感じませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、正社員登用もあると言われた(契約社員採用)が、実際に入社して2年ほど経ち改めて希望...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自己都合退職でした。事前に相談していた上司は親身に相談に乗ってくれたこと、人事の対応もスムーズでした。有休消化に対しても常識的な引継ぎ日数の確...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに退職することができた。上司に恵まれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系があまり納得いかなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍での更新なしでした。全社的にそうしていたのかなと思います。本社だけでなく違う支店の人もそうでした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 03-6252-2220 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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